| 標題：地稅局關(guān)于2005年地方稅收工作總結(jié)的報告 |
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縣人民政府： 一年來，在縣委縣政府和市局黨組的正確領(lǐng)導下，寧城縣地稅局全體干部職工以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)為目標，以依法治稅為主題，認真貫徹落實縣委十二屆九次全委（擴大）會議精神，團結(jié)協(xié)作，奮力拚搏，兩個文明建設(shè)同步發(fā)展，促進了地稅事業(yè)的全面進步�，F(xiàn)將各項工作總結(jié)報告如下： 一、堅持以組織收入為中心，牢牢把握主動權(quán)，稅費收入實現(xiàn)穩(wěn)定增長 2005年 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略350字，正式會員可完整閱讀）…… （一）強化組織收入管理和考核，全面落實組織收入責任制,收入質(zhì)量大幅提高。一是針對農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級收入等政策性減收和建筑營業(yè)稅、銷售不動產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，狠抓任務(wù)的層層分解和落實。在按季分析收入執(zhí)行情況、按月通報收入、按旬反映收入進度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的開展工作，建立了收入情況日報制度，加強了稅源分析和對收入進度的調(diào)度；二是分城鎮(zhèn)經(jīng)濟和農(nóng)村經(jīng)濟兩條戰(zhàn)線，分別由兩位副局長帶隊，成立了6個組織收入專項推進組，與全縣地稅系統(tǒng)14個征收單位簽訂了組織收入責任狀，把收入任務(wù)完成的好壞作為年終考核的重要指標，實行一票否決，形成了“人人頭上有指標、千斤重擔大家挑”的良好氛圍，從而調(diào)動了干部職工組織收入工作的積極性和主動性。 �。ǘ┘哟笠婪ㄖ味惲Χ龋M一步提高稅收征管質(zhì)量。一是圍繞“基礎(chǔ)管理年”這一主題，全面推行了戶籍式管理和檔案資料一戶式儲存，抽調(diào)精干人員，經(jīng)過9、10月份的專項推進，于11月1日圓滿完成了數(shù)據(jù)大上線工作，實現(xiàn)了全區(qū)范圍的數(shù)據(jù)集中和共享，并保證了系統(tǒng)的正常運行；同時，將8、9月份確定為稅收基礎(chǔ)管理月，完善了《個體工商戶定期定額管理辦法》和《稅務(wù)所專管員劃片管戶辦法》，根據(jù)市局相關(guān)辦法制定了《寧城縣地稅局交通運輸業(yè)稅收管理辦法》、《寧城縣地稅局建筑安裝業(yè)稅收管理辦法》，以寧地稅發(fā)[2005]62號文件與縣國稅局聯(lián)合下發(fā)了《寧城縣交通運輸業(yè)稅收源泉控制征收管理辦法》，完善了國稅局代扣代收地方稅等一系列管理辦法 ……（未完，全文共7549字，當前只顯示908字，請閱讀下面提示信息。收藏地稅局關(guān)于2005年地方稅收工作總結(jié)的報告） 上一篇：電業(yè)局行風建設(shè)匯報材料 下一篇：沙漠運輸公司貫徹油田公司06年紀檢監(jiān)察會議情況匯報 |