標(biāo)題:鶴慶縣郵政局先進職工之家匯報材料

  鶴慶縣郵政局先進職工之家匯報材料
  基本情況:職工總?cè)藬?shù)77人,其中:在職職工46人(在職女職工22人),離退體職工22人,退養(yǎng)職工9人,在職工會會員46人,工會小組10個。分營以來基本經(jīng)營情況:1998年分營時,業(yè)務(wù)收入160萬元,99年任務(wù)為203萬元(實際完成190多萬元),2000年完成218萬元的收入任務(wù),2001年完成268萬元的收入任務(wù),2002年完成318.18萬元的計劃任務(wù),2003年業(yè)務(wù)收入計劃完成335.05萬元,根據(jù)1-10月完成進度情況來看,有望完成計劃任務(wù),可實現(xiàn)與分營時相比業(yè)務(wù)收入翻番的目標(biāo)。完成收差16萬元。
  我局的“職工之家”建設(shè)始終堅持以加強企業(yè)兩個文明建設(shè)為主體,以完成企業(yè)三大目標(biāo)任務(wù)為中心,以支持、參與、維護和推進郵政企業(yè)的改革和發(fā)展,最大限度地調(diào)動職工積極性,發(fā)展生產(chǎn)力,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,改善職工生產(chǎn)生活條件為目的,以建家就是建企 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略669字,正式會員可完整閱讀)…… 
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發(fā)展情況、承包經(jīng)營合同的執(zhí)行情況、企業(yè)評先的條件程序和評選結(jié)果等內(nèi)容。均通過職代會審議通過。其次,是民主監(jiān)督,在職代會上采取民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部及中層管理人員、使領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員自覺接受群眾監(jiān)督,自我加壓,努力學(xué)習(xí),改進作風(fēng),提高素質(zhì),從源頭上促進了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強了企業(yè)與職工的雙向溝通,促使全局上下樹立起一股正氣,職工煥發(fā)出很強的事業(yè)心和責(zé)任感,支持企業(yè)的改革和建設(shè),與企業(yè)同甘共苦,團結(jié)一致開拓業(yè)務(wù)。企業(yè)的各項管理工作水平不斷得到提高,同時也為企業(yè)帶來明顯的經(jīng)濟效益,促進了企業(yè)的發(fā)展。
  三、努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作
  分營以后,隨著郵政企業(yè)改革的不斷深化,不論在經(jīng)營機制、人事制度、工資分配、財務(wù)制度等方面都有了較大的改革,涉及職工切身利益方面的問題較多,針對職工對郵政當(dāng)前的改革存在不同的看法、對郵政今后的發(fā)展信心不足、競爭意識不強、在收入上與高收入單位攀比等問題,我們采取深入班組找職工談心,適時召開職工大會學(xué)習(xí)政策文件,和職工一起討論引導(dǎo)職工正確理解各項改革措施,正確認(rèn)識郵政面臨的暫時困難和有利條件,引導(dǎo)職工正視困難、展望未來,支持企業(yè)改革,積極參與改革,投身到企業(yè)發(fā)展中去,教育職工明確只有企業(yè)發(fā)展了,企業(yè)效益提高了,才能改善職工生活福利水平的道理。通過深入細(xì)致的形式教育,全局職工都樹立了發(fā)展才是硬道理、今天的改革就是為了明天的發(fā)展的思想觀念,進一步樹立信心,看到了郵政未來的發(fā)展希望,保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
  四、關(guān)心職工生活、開展好文體活動
  我們一直把關(guān)心職工生活,為職工排憂解難和豐富職工業(yè)余文化生活作為一項重要工作來抓。分營以來,每年春節(jié)期間,我們對離退休職工都進行慰問,適時召開離退休職工座談會,堅持對生病職工進行慰問,對家庭困難職工發(fā)放生活困難補助金。在局行政的支持關(guān)心下,為每位在職職工贈送生日禮儀,組織女工進行婦檢,為在職女工購買了女性安康保險,讓職工從方方面面感受到企業(yè)組織的溫暖。
  為豐富職工業(yè)余文化生活,我局工會,拿出有限的工會經(jīng)費購買了25套課桌椅、功放機、vcd等音響設(shè)備,在州局工委的支持下配置了微機,上了寬帶,重新布置了縣局工會活動室,針對支局、所工會小組業(yè)余文化生活貧乏的特點,先后為新街、金墩、辛屯支局工會小組配置了彩電,豐富了職工業(yè)余文化生活。在春節(jié)、三.八節(jié)、五.一節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日中,組織職工開展文體活動,進行了釣魚、撲克、象棋、拔河等項目的比賽及游戲活動,對優(yōu)勝者進行了獎勵,對支局、所工會小組按人均50元發(fā)放活動經(jīng)費,縣局還組織職工參加縣上組織的各項文體比賽活動并取得了名次。通過這些活動極大地豐富了職工業(yè)余文化生活,增強企業(yè)凝聚力、向心力,推動企業(yè)文化建設(shè),促進通信事業(yè)發(fā)展。
  五、開展崗位練兵,提高業(yè)務(wù)技能,改善服務(wù)質(zhì)量
  教育職工樹立有識才有為,有為才有位的思想,引導(dǎo)職工努力提高自身素質(zhì),以適應(yīng)郵政科技進步的需要。工會堅持緊密結(jié)合企業(yè)的重點經(jīng)營工作,以提高職工業(yè)務(wù)技能,改善郵政服務(wù)質(zhì)量為目的,積極組織開展?jié)h字輸入、手工點鈔、加算試題、郵件分揀、加蓋日戳等內(nèi)容的崗位練功比賽和業(yè)務(wù)知識競賽活動,在局內(nèi)形成了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 ……(未完,全文共2889字,當(dāng)前只顯示1739字,請閱讀下面提示信息。收藏鶴慶縣郵政局先進職工之家匯報材料

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