| 標題：商業(yè)局托管中心籌建工作情況匯報 |
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商業(yè)局托管中心籌建工作情況匯報 了加快局屬國有企業(yè)改制步伐，妥善處理改制遺留問題，維護職工合法權(quán)益和隊伍穩(wěn)定，經(jīng)商業(yè)局黨委研究決定，[文章-http:// 找范文,到]于二00六年二月十五日正式籌建商業(yè)局托管中心。 一、明確職能、規(guī)范操作 根據(jù)阜商發(fā)[2005]63號文件精神，商業(yè)局托管中心服務(wù)范圍面向商業(yè)系統(tǒng)全部改制企業(yè)。主要負責為改制后企業(yè)職工（人員范圍包括：已辦理離休、退休手續(xù)的人員；經(jīng)市勞動部門鑒定為公傷、殘疾人員、遺屬；未參加“并軌”的職工；改制后離開企業(yè)的“局管干部”）提供托管服務(wù)工作。辦公地點設(shè)在百貨公司四樓，抽調(diào)三名勞資、財務(wù)、計算機專業(yè)人員為托管中心工作人員。在時間緊，任務(wù)重的情況下，我們決定籌備辦 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略545字，正式會員可完整閱讀）…… 三、多方協(xié)調(diào) 建立商業(yè)局托管中心獨力帳戶 為了抓早搶先的做好接收工作，讓托管中心在最短時間內(nèi)與改制企業(yè)順利交接，我們就企業(yè)托管人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險問題咨詢了相關(guān)部門。我們到勞動局養(yǎng)老保險科、社會保險局、醫(yī)療保險中心、地稅等部門咨詢了為托管企業(yè)的退休人員、殘疾、公傷等人員建立托管中心帳戶，代為參保繳費等事宜。正常情況下非事業(yè)、非企業(yè)單位是不能開獨立帳戶的，經(jīng)我們多方協(xié)調(diào)，講明托管中心存在的意義，社會保險局、醫(yī)療保險中心終于同意了建立商業(yè)局托管中心帳戶，對托管人員養(yǎng)老和醫(yī)療保險進行統(tǒng)一管理。 四、學習相關(guān)政策 創(chuàng)新服務(wù)方式 對于托管中心在以后的工作當中，企業(yè)托管人員在不了解有關(guān)政策的前提下有可能會上訪的問題，托管中心工作人員認真學習了有關(guān)信訪的法律法規(guī)，對有可能造成托管人員上訪的一些問題進行了認真分析，為了解并掌握相關(guān)政策，我們又到勞動局、民政局、老干部局、市殘聯(lián)、礦區(qū)社會保障管理中心等部門咨詢了相關(guān)政策和收集了一些相關(guān)的規(guī)范性文件等。 為了強化管理、維護穩(wěn)定，托管中心工作人員在服務(wù)上深入研究，制訂了一系列服務(wù)措施： 1、 托管中心的工作責任重大，工作做得如何，直接影響到改制進程，直接影響全局上訪數(shù)量。為此，強化工作人員責任心，樹立大局意識，服務(wù)意識，是工作人員要具備的首要素質(zhì)。為了強化工作人員責任心，托管中心人員對日常工作進行了明確的分工，制定了《商業(yè)局托管中心工作人員職責公示牌》，即有工作標準，又有親情提示。我們還確定了團隊歌曲《相信自己》，我們相信：通過我們的努力，一定會給企業(yè)托管人員一個溫馨的家。 2、 托管人員大多年齡較大，為了方便托管人員咨詢各種問題，我們特地制作了《阜新市商業(yè)局托管中心聯(lián)系卡》。印有托管中心的聯(lián)系電話、聯(lián)系人和辦公地點，讓托管人員在有 ……（未完，全文共2352字，當前只顯示1415字，請閱讀下面提示信息。收藏商業(yè)局托管中心籌建工作情況匯報） 上一篇：學剛毅精神 知榮明辱做人 下一篇：關(guān)于治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂督查情況的通報 |