| 標題：電信分公司經理競選講稿 |
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各位領導、同事： 大家好！ 感謝公司能上能下、能進能出的崗位族機制給了我這次機會，非常榮幸地走上這演講臺，與這么多優(yōu)秀的同事一起展示才華，證明能力，闡述觀點。我競聘的崗位是兗州公司經理。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好兗州電信分公司工作的總體思路和具體措施，并且心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。 1、個人簡歷和竟聘優(yōu)勢 我98年畢業(yè)于山東郵電學校，學習的是計算機通信專業(yè)。98年8月至2003年6月一直在曲阜通信公司市場部工作，在工作期間不忘學習，認真工作，取得了曲阜師范大學計算機應用的專科學歷，2004年參加成人高考又取得了本科的入學資格。 2003年進入濟寧電信，同年年底調回曲阜分公司。曲阜屬于先期啟動的幾個縣市之一，初期沒有辦公室、營業(yè)廳，就在家辦公，做方案，找 ……（快文網http://hoachina.com省略619字，正式會員可完整閱讀）…… 3、工作思路和措施 目前兗州公司處在發(fā)展初期，員工隊伍規(guī)模小，競爭環(huán)境相對惡劣；一是網通在多年與鐵通的競爭中已經積累了豐富的經驗；二是鐵通的_范圍較大，市場對鐵通的認知度較高；三是我公司網絡資源嚴重匱乏，覆蓋面�。凰氖堑胤疥P系淡薄，影響力小。兗州公司的全面發(fā)展，迫在眉睫，因此，如果我能夠競聘成功在這個崗位上工作，我將努力從以下幾個方面入手做好兗州公司的發(fā)展工作。 （一）加快員工隊伍建設，提高人員綜合素質，深化績效考核管理，增強企業(yè)凝聚力，競爭力。 以人為本，如今的競爭，關鍵是人才的競爭，適值大中專院校畢業(yè)期，將優(yōu)秀的人才吸引到隊伍中來，加大培訓力度，提高人員綜合素質，是公司發(fā)展的基礎。對人員的選拔，要遵循德才兼?zhèn)�，寧缺勿濫的原則，讓那些真正具有踏踏實實的敬業(yè)精神，敢于面對困難，勇于接受挑戰(zhàn)，工作認真負責，能力出眾的同志加入到我們的隊伍當中。對人員的培養(yǎng)，要堅持思想性和專業(yè)性雙管齊下，既要了解領會省公司市公司的指導戰(zhàn)略，又要熟練掌握業(yè)務知識，在工作中才能夠良好的貫徹指導思想，保證工作的可持續(xù)發(fā)展。按照公司的績效管理體系，強化員工的崗位業(yè)績管理，引入激勵競爭機制，調動員工的積極性，提高員工隊伍的凝聚力，建立一支高效、優(yōu)質的團隊。 （二）加強市場總體規(guī)劃，明確市場重點，細分市場類群，全面規(guī)劃，分布實施 在對市場整體規(guī)劃的基礎上，要細分重點區(qū)域、重點客戶和重點業(yè)務，本網與異網并重，明確市場開發(fā)重點。通過細分市場，做到對市場的重點把握和針對性突破，形成符合當地實際的市場特點。兗州處于鐵路的交通要道，流動人口多，預付費業(yè)務將是發(fā)展的重點，同時，預付費業(yè)務具有我們同其他運營商相比業(yè)務上的優(yōu)勢，用這一領先的業(yè)務來帶動其他業(yè)務開展。兗州當地經濟情況較好，利用電信寬帶、e視星空、新視通等中國電信獨有的新業(yè)務啟動起整個市場。 �。ㄈ﹫猿肿呔哂猩綎|電信特色的市場拓展模式。兩條腿走路、確保直銷和代理協(xié)調發(fā)展。 選擇真正具有市場拓展能力，具有完善的管理_，能夠為電信發(fā)展作出貢獻，能夠維護電信形象的代理商，引導發(fā)展并做好有效_。加強對代理商的強化培訓，使之真正成為電信公司的合作伙伴。 �。ㄋ模┳龊镁W絡規(guī)劃，協(xié)調工程建設，保證市場發(fā)展 堅持有投資有效益的原則，做好市場網絡同步規(guī)劃，優(yōu)化投資結構和投資方向，堅持有所為 ……（未完，全文共2673字，當前只顯示1609字，請閱讀下面提示信息。收藏電信分公司經理競選講稿） 上一篇：電力營銷部演講:我微笑,是為了您的微笑 下一篇：構建和諧社會演講發(fā)言稿 |