標題:后勤部員工(職工)演講稿-做好自己 |
聽到我這篇演講稿的題目,有人可能在想“在這樣的場合宣揚做好自己,是在推介個人主義嗎?”答案當然是否定的,我這篇演講稿的題目來自于執(zhí)行力的編著者沈教授帶給我們的一句話:企業(yè)最高的社會價值就是經(jīng)營好企業(yè),把企業(yè)做強。我覺得同樣,作為企業(yè)員工最大的個人價值是經(jīng)營好自己,突破自我,做優(yōu)秀企業(yè)員工。 可能跟我一樣,很多人在由“求知者”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)人”的最初,都是滿懷激情與信心,對待工作積極、主動、好學(xué)、上進的。但當我們把該學(xué)習的知識學(xué)到了,該掌握的技能掌握了,在日復(fù)一日的重復(fù)勞動中,我們是否還能保持最初的那份工作熱情?能否持之以恒地,以高度的責任感,以一種成就自己的事業(yè),而不是為老板打工的心態(tài),將自己毫無保留地徹底融于企業(yè)之中?我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現(xiàn)自己的個人價值,真正做好自己,而成為一名優(yōu)秀員工呢? 在參加人事培訓(xùn)的時候我們經(jīng)常聽到公司領(lǐng)導(dǎo)講一句話,就是“要做事、先做人”。聽起來很簡單的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略688字,正式會員可完整閱讀)…… 談到這里,我有些沖動,有件不大不小的事其實不該在這里講,但作為魯陽大家庭的一分子,我覺得我有義務(wù)來維護自己的母親。前些天,在我們員工中悄悄盛行了一條短信息,名字叫“魯陽人生寫照”,其實我們都知道,這條短信并非我公司員工所杜撰的,它本源于社會,是好事者在“藥玻人生寫照”的基礎(chǔ)上稍作修改而成。但這條信息會流入我們公司,并且能在公司內(nèi)部員工中流傳,確實不能不讓公司領(lǐng)導(dǎo)傷心,試問那些傳播者,你想過散播這種東西的后果嗎?這會讓我們士氣渙散,企業(yè)凝聚力受損。我想問一句,這滿腹怨言是你真實思想嗎?假如當初沒有選擇魯陽或者魯陽沒有接納你,你的生活就一定比現(xiàn)在好嗎?不能否認我們的工作環(huán)境是有些不如人意之處,但公司近兩年花大力氣建職工食堂、澡堂、建職工公寓、不斷增加職工收入、專人負責宿舍區(qū)衛(wèi)生、專車接送職工子女上學(xué),工會和團委也時常組織各種業(yè)余文體活動、公司還投入巨大資金搞車間除塵改造等等等等。做這一些公司圖的又是什么?公司領(lǐng)導(dǎo)心中裝的可全都是我們呀!現(xiàn)在社會上有多少人期待著有朝一日成為一名讓人羨慕的魯陽人,你有幸成為魯陽母親懷抱中的一員,卻不知懷有一顆感恩的心來抱達她,還利用他的包容來恣意傷害他,試問這樣不忠誠的員工你怎能 ……(未完,全文共2970字,當前只顯示1787字,請閱讀下面提示信息。收藏后勤部員工(職工)演講稿-做好自己) 上一篇:安全征文-安全,需從大處著眼 小處著手 下一篇:電力企業(yè)黨員風采演講稿 |