| 標(biāo)題：完善四個(gè)機(jī)制 推進(jìn)人才開發(fā) |
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近年來，××縣人才工作通過不斷創(chuàng)新完善“四個(gè)機(jī)制”，加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，取得了較大進(jìn)展，為全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供了有效的人才智力保障。我們的主要做法是： 一、完善人才引進(jìn)機(jī)制，廣泛吸納人才[本文來源于-www,,找范文請到網(wǎng)] 俗話說，“籮里選花，越選越差”，選人用人，首先要開闊視野，廣開渠道引進(jìn)人才。一是高薪引進(jìn)“兩高”人才。即高學(xué)歷、高職稱的人才。凡來我縣的“211工程”院校國家計(jì)劃高考上線正規(guī)全日制本科及其以上畢業(yè)生，可予接收，工作對 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略397字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、完善人才培訓(xùn)機(jī)制，積極培養(yǎng)人才 我縣每年有1000多名大中專畢業(yè)生回鄉(xiāng)，這既是一筆可貴的人才資源，又是一支龐大的就業(yè)大軍。為推動(dòng)由人口大縣向人才大縣邁進(jìn)，縣委縣政府組織實(shí)施了“五五一人才工程”，即：培養(yǎng)出5名以上具有省內(nèi)、50名以上具有市內(nèi)、100名以上具有縣內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選。同時(shí)狠抓了三項(xiàng)工作：一是強(qiáng)化高新人才的培養(yǎng)。實(shí)施"310"培訓(xùn)計(jì)劃，每年從行政機(jī)關(guān)中選送10名中青年骨干到沿海地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，從事業(yè)單位中選送10名中青年管理人員到大專院校進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)，從企業(yè)中選送10名專業(yè)技術(shù)人員和管理人員到高等院校、科研單位培訓(xùn)深造。行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的培訓(xùn)深造人員由組織人事部門負(fù)責(zé)選送，學(xué)習(xí)費(fèi)用按照經(jīng)費(fèi)列支渠道解決，學(xué)習(xí)期滿，安排到急需和緊缺人才崗位；企業(yè)單位的培 ……（未完，全文共4283字，當(dāng)前只顯示1031字，請閱讀下面提示信息。收藏完善四個(gè)機(jī)制 推進(jìn)人才開發(fā)） 上一篇：農(nóng)技推廣新體系的典型經(jīng)驗(yàn)材料 下一篇：我市積極創(chuàng)新農(nóng)村黨員培訓(xùn)新渠道 |