標(biāo)題：##鎮(zhèn)積極探索駐村指導(dǎo)員工作機(jī)制

一條加強(qiáng)和改進(jìn)村級工作的好路子——源嘉橋鎮(zhèn)積極探索駐村指導(dǎo)員工作機(jī)制 　　加強(qiáng)和改進(jìn)村級工作，一直是困擾農(nóng)村基層黨委、政府的難題，而源嘉橋鎮(zhèn)駐村指導(dǎo)員機(jī)制的建立在這方面進(jìn)行了有益探索。近年來，源嘉橋鎮(zhèn)先后從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直部門選派了8名優(yōu)秀年輕干部到工作相對落后的7個(gè)村擔(dān)任駐村指導(dǎo)員，探索出了一條加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層工作、轉(zhuǎn)變政府職能、促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新路子。 　　大膽嘗試，一石激起千層浪 　　隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)_的變化，村黨支部、村委會的作用和地位隨之發(fā)生了改變，加上村上麻紗多、村干部工資待遇低等原因，源嘉橋鎮(zhèn)個(gè)別村的村主干相繼外出打工、村上后繼人才又難于選拔，致使部分村的工作處于半癱瘓、癱瘓狀態(tài)。對此，鎮(zhèn)黨委、政府對干部管理狀況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查研究，認(rèn)為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有一批作風(fēng)過硬、能力較強(qiáng)的干部，正好適時(shí)補(bǔ)充村級干部崗位，還可彌補(bǔ)村干部能力、膽略、社會關(guān)系等方面的不足；同時(shí)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略676字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：##鎮(zhèn)積極探索駐村指導(dǎo)員工作   新農(nóng)村建設(shè)駐村指導(dǎo)員工作情況報(bào)告   駐村指導(dǎo)員2010年3至5月份工作調(diào)研報(bào)告   新農(nóng)村建設(shè)駐村指導(dǎo)員工作計(jì)劃   二00八年##鎮(zhèn)“講黨性、重品行、作表率”…   ##鎮(zhèn)二00八年度新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)   2008年##鎮(zhèn)關(guān)于聯(lián)合工會工作開展情況匯報(bào)   ##鎮(zhèn)二00八年耕地保護(hù)工作總結(jié)   機(jī)關(guān)干部駐村指導(dǎo)工作職責(zé)   ##鎮(zhèn)2008年上半年計(jì)生工作進(jìn)展情況及計(jì)…   ##鎮(zhèn)“三新”座談會會議記錄 員具體實(shí)施。同時(shí)在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所干職工中廣泛宣傳發(fā)動，并召開年輕干部動員大會，向干職工公布駐村單位、駐村指導(dǎo)員的基本條件、工作目標(biāo)、任務(wù)和要求等，規(guī)定凡機(jī)關(guān)、站所干職工不限資歷、年齡均可報(bào)名競聘。2、嚴(yán)格選拔，分步實(shí)施。一是資格審查。報(bào)名后，由黨委、政府在征求部分中層骨干和老同志的意見基礎(chǔ)上進(jìn)行資格審查，確定人選。二是競聘演講。取得競爭資格的人員必須面對由鎮(zhèn)三家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦主任和退線的老同志組成的評審組進(jìn)行競職演講。演講的內(nèi)容主要是介紹自己的經(jīng)歷和特長、德才表現(xiàn)，以及今后駐村工作的思路。評審組按演講成績結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，現(xiàn)場投票打分。三是民主測評。演講全部結(jié)束之后，立即進(jìn)行民主測評推薦工作，由工作人員按照民主測評表打分。為體現(xiàn)公眾民意，分值確定為群眾測評分占總分值的40％，評審組占20％，黨委、政府綜合評分占40％，并由評審組現(xiàn)場計(jì)分、現(xiàn)場統(tǒng)分、現(xiàn)場排名、現(xiàn)場公布。四是組織談話。確定駐村指導(dǎo)員人選后，由黨群書記和組織委員為主對下派的駐村指導(dǎo)員進(jìn)行一次集體談話，明確駐村指導(dǎo)員下村后必須做好的工作。一系列的措施和一道道關(guān)卡，保證了駐村指導(dǎo)員的整體素質(zhì)。3、建立制度，嚴(yán)格管理。駐村指導(dǎo)員的重點(diǎn)是駐村，其管理方式與機(jī)關(guān)干職工有所不同，對此，該鎮(zhèn)立足實(shí)際，建立健全了一系列管理制度。一是制定了《駐村指導(dǎo)員雙千分目標(biāo)管理責(zé)任制》，主要分三塊：遵守紀(jì)律情況，包括按時(shí)到村上簽到、上下班、按時(shí)參加鎮(zhèn)會議等計(jì)400分；政府臨時(shí)性工作任務(wù)完成情況，如抗洪搶險(xiǎn)、森林防火等計(jì)200分；村級工作1400分，與《村級目標(biāo)管理千分制考核》掛勾折算計(jì)分。二是規(guī)定駐村指導(dǎo)員到村上工作的時(shí)間每月不少于20天，在村上住宿的時(shí)間每月不少于10晚。三是實(shí)行周五工作匯報(bào)制，匯報(bào)上周駐村工作，安排下周任務(wù)。4、提高待遇，激勵工作。為了讓駐村指導(dǎo)員干得歡心，政府優(yōu)先保障駐村指導(dǎo)員經(jīng)濟(jì)待遇，除原有待遇不變外，每月增加50元的生活補(bǔ)貼；對工作突出、群眾公認(rèn)的駐村指導(dǎo)員優(yōu)先記功評獎，優(yōu)先列為提拔對象，積極向上推薦。2002年，先后有3名駐村指導(dǎo)員被提拔為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和站所負(fù)責(zé)人，4名獲得縣政府嘉獎以上獎勵。 　　立足基礎(chǔ)，走出海闊天空 　　下派駐村指導(dǎo)員，目的就是加強(qiáng)村級基礎(chǔ)工作，促進(jìn)發(fā)展。為此，鎮(zhèn)黨委、政府明確加強(qiáng)村黨支部建設(shè)、規(guī)范村級管理、加強(qiáng)民主法制建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)等為駐村指導(dǎo)員工作的重點(diǎn)。目前，駐點(diǎn)村工作已取得三方面的初步成效。一是加強(qiáng)了駐點(diǎn)村的黨支部建設(shè)。駐村指導(dǎo)員一方面深入到黨員、農(nóng)戶中聽取意見，把能力強(qiáng)、政治素質(zhì)好、愿為群眾服務(wù)的同志選出來，為村級領(lǐng)導(dǎo)班子注入“新鮮”血液，增強(qiáng)班子活力。另一方面言傳身教，培養(yǎng)班子。指導(dǎo)員在工作中做給村干部看，帶著村干部干，促進(jìn)其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。由于駐村指導(dǎo)員的努力，郭家沖村班子由在群眾中威信不高、支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)變?yōu)檎�體戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)；新田沖村由班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)變?yōu)樾耐�一處想、勁往一處使；倉場灣村去年選不出村班子，今年僅10多天選出了班子，目前群眾對村班子很滿意。二是抓好了村務(wù)公開。駐村指導(dǎo)員把村務(wù)公開作為進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的一項(xiàng)重要工作來抓，取得了實(shí)際效果。軟橋村近4年來一直未認(rèn)真做帳，群眾意見很大。針對這一情況，該村指導(dǎo)員劉望平及時(shí)組織成立了村民理財(cái)小組 ……（未完，全文共2919字，當(dāng)前只顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏##鎮(zhèn)積極探索駐村指導(dǎo)員工作機(jī)制） 上一篇：##鎮(zhèn)堅(jiān)持三個(gè)引導(dǎo) 做大做強(qiáng)民營企業(yè) 下一篇：##鎮(zhèn)創(chuàng)建五個(gè)好黨委經(jīng)驗(yàn)材料