標題:我縣干部“下訪月”活動開展情況的

  我縣干部“下訪月”活動開展情況的
  調(diào) 查 匯 報
  縣委:
  近日,縣委信訪辦、縣目標督查辦、縣維穩(wěn)辦聯(lián)合對全縣各級各部門(單位)開展干部“下訪月”活動情況進行了調(diào)查和了解,F(xiàn)將有關情況匯報如下:
  一、活動開展情況
  通過活動的開展,全縣各級干部充分認識到“下訪月”活動是我縣實施親民工程、“爭當農(nóng)民好兒子”活動的重要組成部分,是了解社情民意的重要手段,是干部作風轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn),是確保全縣長治久安的一項重要舉措。全縣各級干部積極參與“下訪”,切實解決群眾關心的熱點、難點問題?h級領導率先“下訪”。自“下訪月”活動開展以來,36名 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略473字,正式會員可完整閱讀)…… 
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布置上,缺乏系統(tǒng)的安排布置;有的對排查的問題整改不力,導致問題解決也不堅決、不徹底,矛盾和隱患仍然存在,如:蹬子吊橋的整治和西城新區(qū)危巖的排險工作。二是“下訪”活動的責任制不明確。少數(shù)部門沒有按照“誰主管誰負責”的原則認真對縣委排查的重要信訪問題落實整改責任,致使有的問題久拖不決;如規(guī)范蹬子電站庫區(qū)用電秩序引發(fā)的問題。三是檢查督促的力度不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級單位的領導對“下訪月”活動都只是做了安排,既沒有親自進行深入“下訪”,更沒有靠前進行跟蹤督查。四是部分干部存在“畏難惱火”思想。沒有動真情、出實招去解決問題,一味說無錢辦事,遇事踢皮球、繞道走,甚至對份內(nèi)的事上推下卸,“畏難惱火”思想嚴重。主要表現(xiàn)在工程款的拖欠兌現(xiàn)問題。
  為切實把“下訪月”活動推向深入,使各類矛盾糾紛和安全隱患得到及時化解和整改,確保_,建議進一步做好以下工作:一是建立干部“下訪”活動的長效機制?h級領導每季度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門(單位)領導干部每個月必須進行一次“下訪”,每季度進行一次匯報交帳,并將此項工作納入各級領導干部年終述職和工作考核的重要內(nèi)容。二是落實領導干部“下訪”責任。各級領導干部必須負責督促分管工作范圍內(nèi)和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“下訪”活動的開展,以及對排查的問題及時進行妥善處理,定期通報工作落實情況。三是扎實解決“下訪”中排查的具體問題。各級各部門必須認真解決領導干部“下訪”中排查的具體問題,落實首問責任和領導責任追究,對可以當場解決的問題要當場解決,對不能當場解決的問題必須及時匯報領導班子集體研究解決。縣委、縣政府要定期聽取縣級領導干部的匯報,縣級領導定期聽取分管工作內(nèi)和掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報。四是暢通“下訪”信息渠道。各級各部門必須及時反饋“下訪”活動中的有關信息,為領導決策提供全縣安全穩(wěn)定信息。五是縣委、縣政府要不定期研究解決有關重大問題。有些問題帶有共性,對這些問題需要縣委、縣政府及時進行研究,為各級干部解決問題提供政策依據(jù)。六是將干部“下訪”納入各級領導干部作風建設的重要內(nèi)容!跋略L”是各級干部作風轉(zhuǎn)變的具體體現(xiàn)?h委、縣政府要把“下訪”納入轉(zhuǎn)變干部作風的重要內(nèi)容,落實縣委組織部或縣紀委牽頭實施,定期檢查,并把此項工作的開展和落實情況作為領導干部政績考核的重要內(nèi)容。
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