標(biāo)題：培育公務(wù)員精神研討會(huì)調(diào)研文章

　　世界上唯一不變的是變化。不管這是誰說的，都是真理。
　　一個(gè)國家對(duì)掌管國家各種機(jī)構(gòu)工作的人員，如果不適時(shí)調(diào)整管理觀念和行為模式，這些人員會(huì)被淘汰，這個(gè)國家的管理政黨也將面臨危險(xiǎn)。所謂“流水不腐，戶樞不蠹”并不過時(shí)。而我們當(dāng)前的公務(wù)員隊(duì)伍倒真到了必須好好治一治，管一管的時(shí)候了。如何打造這個(gè)時(shí)代，作為管理者，這個(gè)任務(wù)，誰也替誰作不了主，這是我們自己的沙場(chǎng)，發(fā)展還是衰敗，在于我們自己國家的管理者如何行為了。于　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略348字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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這個(gè)問題，也一直關(guān)注著這個(gè)問題，即使沒有“公務(wù)員”一詞，這個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍還是存在著的，這個(gè)為公眾服務(wù)的體系還是存在著的，我們?cè)?jīng)提倡也依然提倡，“公仆”“公仆意識(shí)”就是公務(wù)員應(yīng)有的一種精神，“兩個(gè)務(wù)必”“三個(gè)代表”無一不是對(duì)我們國家公務(wù)員的要求，并不只是那僅有的幾千萬黨員。我們強(qiáng)調(diào)要“代表最廣泛人民利益……”但常常是，許多人以為最廣泛人民利益是自己個(gè)人的利益，從而造成一些腐敗現(xiàn)象的滋生，在這個(gè)時(shí)候，我們提出培育公務(wù)員精神已是刻不容緩。
　　洛克曾有其深刻的洞察，在其《政府論》下篇中他分析到“對(duì)于統(tǒng)治者的失敗、一些錯(cuò)誤的和不適當(dāng)?shù)姆珊腿祟惾觞c(diǎn)所造成的一切過失，人民都會(huì)加以容忍，不致反抗或口出怨言的。但是，如果一連串的濫用權(quán)力、瀆職行為和陰謀詭計(jì)都殊途同歸，使其企圖為人民所了然——人民不能不感到他們是處于怎樣的境地，不能不看到他們的前途如何——?jiǎng)t他們奮身而起，力圖把統(tǒng)治權(quán)交給能為他們保障最初建立政府的目的的人們，那是毫不足怪的。”反觀我們兩千多年的封建王朝的更迭史就是一部_不斷變更的充滿著暴力革命的治亂史，這應(yīng)該說是對(duì)選拔型社會(huì)的暴力社會(huì)性基礎(chǔ)的極好佐證。
　　將“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”定義為公務(wù)員精神，積極探索培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神的有效途徑，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，將是我們自己保證自己生存并發(fā)展的必要條件。但如何在我們的公務(wù)員隊(duì)伍中培育公務(wù)員精神，卻并不是一件簡單的短期的事情，也不是停留在語言上的空想，而是必須建立在實(shí)際的每個(gè)公務(wù)員個(gè)體中。作為國家公務(wù)員隊(duì)伍中普通一員，一個(gè)最 ……（未完，全文共7526字，當(dāng)前只顯示906字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏培育公務(wù)員精神研討會(huì)調(diào)研文章）

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