標(biāo)題：區(qū)人事局局長述職報告

　　2005年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)及其成員的關(guān)懷和指導(dǎo)下，本人始終堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞增強(qiáng)我區(qū)綜合實力和區(qū)域競爭力，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，團(tuán)結(jié)局黨支委成員，帶領(lǐng)全局干部職工扎實　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略261字，正式會員可完整閱讀）……　
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局黨員隊伍建設(shè)實際，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作。我?guī)ь^參加局理論學(xué)習(xí)，努力改造自己的主觀世界，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了_理論、黨的十五大、十六大和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆三中全會、四中全會精神等政治理論，進(jìn)一步堅定了理想信念，在處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實等大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，始終與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。人事、編制工作政策性強(qiáng)，程序嚴(yán)格，為了使自己不說外行話，不干外行事，我先后組織全局干部職工并帶頭學(xué)習(xí)了人事制度改革政策匯編、編制工作等方面的政策性文件，切實做到人人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，個個精通業(yè)務(wù)。不斷增強(qiáng)執(zhí)行和運用人事政策法規(guī)的能力和解決實際問題的能力。
　　二、理清思路，明確努力方向和工作重點
　　今年年初，全國人事廳長局長會議和全省人事局長編辦主任會議相繼召開，會議指出，當(dāng)前人事人才工作進(jìn)入到“三個關(guān)鍵時期”，即人才隊伍建設(shè)重要發(fā)展期、人事制度改革攻堅期和社會矛盾多發(fā)期。為我們在新形勢下人才工作的開展指明了方向。為此，根據(jù)惠州市人事工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際情況，確立：“以能力建設(shè)為核心，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)；以高層次人才為重點，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)；以落實區(qū)人才工作實施意 ……（未完，全文共11268字，當(dāng)前只顯示678字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人事局局長述職報告）

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