| 標題：創(chuàng)建學習組織,爭做知識型職工啟動儀式歡迎詞 |
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各位領(lǐng)導、同志們： 今天，泰安市總工會在肥礦集團舉辦“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動啟動儀式，并前來我礦觀摩指導，這既是對我礦各項工作的肯定，也是對我們工作的鞭策和鼓勵。在此，我代表礦黨委、礦行政、礦工會和全礦廣大干部職工，向各位領(lǐng)導和同志們的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 我們白莊礦現(xiàn)有在冊職工3800多人，1979年建成投產(chǎn)，礦井井田面積17平方公里，地質(zhì)儲量1.3億噸，原設(shè)計生產(chǎn)能力30萬噸，后經(jīng)礦井改擴建 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略375字，正式會員可完整閱讀）…… 堅持強勢打造企業(yè)文化，企業(yè)核心競爭力明顯提升。我們堅持用文化力激活生產(chǎn)力，用文化力提升競爭力，按照“用企業(yè)文化打造高標準文明煤礦”的要求，圍繞全礦“3612”奮斗目標和“提升主業(yè)、壯大非煤、煤電一體、興礦富我”的發(fā)展思路，全面加強企業(yè)文化建設(shè)，并作為“一把手工程”強勢推進，初步建立并形成了以6s管理為主線、以“四大識別系統(tǒng)”為主體的較為完整的企業(yè)文化體系，使企業(yè)管理模式逐步實現(xiàn)了由自發(fā)隨意型向戰(zhàn)略導向型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)經(jīng)驗型向現(xiàn)代制度型轉(zhuǎn)變，由單純生產(chǎn)型向經(jīng)營效益型轉(zhuǎn)變，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作呈現(xiàn)出整體推進、全面發(fā)展、全面提高的良好局面。 堅持大力實施“素質(zhì)工程”，職工文明素質(zhì)不斷提高。我們以爭創(chuàng)學習型機關(guān)、學習型區(qū)隊、學習型班組、學習型班子和學習型職工為目標，大力實施“素質(zhì)工程”。近年來，我們相繼建立健全了理論中心組學習制度、機關(guān)科室政治業(yè)務(wù)學習制度、職工政治學習制度、職工技術(shù)業(yè)務(wù)學習制度等10余項制度，以開展職業(yè)道德建設(shè)、班組建設(shè)、職工讀書自學活動和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，以黨校、職校和職工文明學校為陣地，對廣大干部職工不間斷地進行思想品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德以及政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)等各種形式的教育和培訓，做到了日常教育與電化教育相結(jié)合，正面教育與剖析案例相結(jié)合，專題輔導與辦班培訓相結(jié)合，促進了職工隊伍整體素質(zhì)的不斷提高。 堅持不斷深化“小家”建設(shè)，企業(yè)團隊精神更加增強。我們把“創(chuàng)爭”活動作為建設(shè)“職工之家”的重要內(nèi)容，不斷改革和創(chuàng)新建家的內(nèi)容和形式，著力在營造與時俱進的發(fā)展環(huán)境、寓教于樂的文化環(huán)境、優(yōu)美舒適的生活環(huán)境、團結(jié)和諧的人際環(huán)境、安全穩(wěn)定的工作環(huán)境上下功夫，堅持強化教育武裝人，選樹典型啟迪人，嚴明紀律規(guī)范人，不斷豐富了“職工之 ……（未完，全文共1617字，當前只顯示973字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建學習組織,爭做知識型職工啟動儀式歡迎詞） 上一篇：在縣委*屆六次會議上的發(fā)言提綱 下一篇：資訊部招新總結(jié) |