| 標(biāo)題：淺析基層檢察院辦公室工作存在的問(wèn)題及解決辦法 |
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檢察機(jī)關(guān)的主要職責(zé)是履行法律賦予的法律監(jiān)督職能，作為檢察機(jī)關(guān)的辦公室雖不直接參與辦案，卻與實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)檢察職能有著密切的聯(lián)系。目前，基層檢察院辦公室工作大都包括辦公室工作和行裝工作兩大塊，如果能真正發(fā)揮辦公室的參謀助手、橋梁紐帶、綜合協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)、后期保障等職能，對(duì)促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展，將起著重要的作用，也是一件很難做好的事情。對(duì)此，紅星區(qū)檢察院根據(jù)本院辦公室的情況，分析當(dāng)前基層檢察院辦公室工作存在的問(wèn)題及解決對(duì)策。 一、基本情況 我院現(xiàn)有在編人員20人，設(shè)七科(局)一辦。一辦即辦公室：在編 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略434字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、“兩個(gè)不穩(wěn)定”即思想不穩(wěn)定、隊(duì)伍不穩(wěn)定。 雖然大家都在一個(gè)檢察院工作，但是重業(yè)務(wù)部門(mén)、輕綜合部門(mén)的觀點(diǎn)還是根深蒂固。從我院人員調(diào)整來(lái)看，除了主任由院黨組確定外，其余基本沒(méi)有人主動(dòng)要求到辦公室的，辦公室對(duì)所管理的人員也沒(méi)有選擇的余地。特別是工勤人員總覺(jué)得沒(méi)有什么發(fā)展前途。所以能到業(yè)務(wù)部門(mén)的都不愿意選擇辦公室，個(gè)別留下來(lái)在辦公室工作的，思想也不穩(wěn)定，不安心工作，不愿意為辦公室多干事。對(duì)于已經(jīng)在辦公室干了幾年有一些成績(jī)的，都想到業(yè)務(wù)部門(mén)工作，有的干脆不愿意在辦公室任職，因而辦公室隊(duì)伍存在極不穩(wěn)定的問(wèn)題。 二、解決問(wèn)題的辦法 1、高度重視辦公室工作的作用，特別要突出檢察信息參謀助手作用。一是必須從“辦公室是院黨組的左右手”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)辦公室的中樞作用，克服重業(yè)務(wù)，輕辦公室工作的思想。二是要從政治上、工作上、生活上關(guān)心、幫助辦公室工作人員，對(duì)他們要給矛工作上的配合。該提拔使用的要及時(shí)提拔使用，該表?yè)P(yáng)的要及時(shí)表?yè)P(yáng)，深化“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的思想，讓他們認(rèn)識(shí)到在辦公室工作同樣有出路。 2、提高對(duì)辦公室人員的素質(zhì)培養(yǎng)。一是多給辦公室人員走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，開(kāi)擴(kuò)眼界，取長(zhǎng)補(bǔ)短。二是在保留工作骨干要求的基礎(chǔ)上，采取“輪崗”的方式交流、培養(yǎng)優(yōu)秀人員，特別是對(duì)負(fù)責(zé)信息工作的人員，使他們有機(jī)會(huì)接觸和熟 ……（未完，全文共1874字，當(dāng)前只顯示1128字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺析基層檢察院辦公室工作存在的問(wèn)題及解決辦法） 上一篇：移動(dòng)公司辦公室文員競(jìng)職演講稿 下一篇：全國(guó)優(yōu)秀青年衛(wèi)士xx同志先進(jìn)事跡報(bào)告 |