| 標(biāo)題：市環(huán)保局綜合科科長先進(jìn)事跡材料 |
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市環(huán)保局綜合科科長先進(jìn)事跡材料 同志于*年參加工作，。自參加工作以來，始終以敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在本職崗位上積極奉獻(xiàn)，無論遇到什么困難都能以黨的事業(yè)為重，以工作的大局為重，以群眾的利益為重。特別是擔(dān)任市環(huán)保局綜合科科長以來，對自己提出了“忠誠堅(jiān)定，經(jīng)得起政治考驗(yàn)；甘于奉獻(xiàn)，耐得住艱苦磨練；廉潔自律，抗得住各種誘惑；業(yè)務(wù)精湛，擔(dān)得起服務(wù)重任”的目標(biāo)要求，在綜合協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)管理、后勤保障、治安保衛(wèi)、計(jì)劃生育、檔案管理等各項(xiàng)工作中，都做出了突出的成績。（個(gè)人主要榮譽(yù)） 一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，腳踏實(shí)地帶出一流隊(duì)伍 隨著我國政治_改革的不斷深入，行政機(jī)關(guān)在社會(huì)事物管理上的職能和作用發(fā)生很大變化。特別是加入wto以后，[本文轉(zhuǎn)載自-http://找文章，到]對行政機(jī)關(guān)的管理體 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略597字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，綜合科的干部職工實(shí)現(xiàn)了思想提高、觀念轉(zhuǎn)變和認(rèn)識(shí)上的升華，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。綜合科“機(jī)關(guān)管理工作成果”在青島市環(huán)保系統(tǒng)中被評(píng)為“優(yōu)秀工作成果”；科內(nèi)6人次獲得省級(jí)論文二等獎(jiǎng)，5人次獲得青島市級(jí)論文一、二等獎(jiǎng)；先后有10多人次受到上級(jí)表彰。 二、建章立制，強(qiáng)化管理，開拓創(chuàng)新建設(shè)一流科室 在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)管理工作中，我提出，要以轉(zhuǎn)變職能為基礎(chǔ)，以爭創(chuàng)一流為目標(biāo)，全面調(diào)整工作思路和目標(biāo)定位。為此，我和科室的同志們從管理_、工作方式、辦事效率等方面進(jìn)行了大膽變革，摸索創(chuàng)新。 一是抓建章立制。今年，由我參與制定并出臺(tái)了《2005年目標(biāo)管理考核辦法》、《監(jiān)察工作暫行條例》、《機(jī)關(guān)工作人員考勤制度》、《政務(wù)值班制度》等30多項(xiàng)機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度，涵蓋了工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度等多項(xiàng)內(nèi)容，對每項(xiàng)工作盡量確定量化指標(biāo)。 二是抓政務(wù)督察。有了規(guī)章制度做基礎(chǔ)，重點(diǎn)是抓好督察落實(shí)。為此，我和局政務(wù)督察組同志們，對業(yè)務(wù)工作按照周總結(jié)、月考核、季獎(jiǎng)懲的辦法嚴(yán)格考核；對日常行政工作，實(shí)行專項(xiàng)督察，包括出勤督察、衛(wèi)生督察、政務(wù)值班督察，根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對督察情況給出考核分?jǐn)?shù)，并記錄在案，匯總到季度考核。 三是抓獎(jiǎng)懲考核。每季度，我和局政務(wù)督察組對本季度的督察情況進(jìn)行總結(jié)，結(jié)合各單位業(yè)務(wù)工作完成情況，給出各單位季度考核分?jǐn)?shù)，按照考核分?jǐn)?shù)發(fā)放季度考核獎(jiǎng)金。通過對各項(xiàng)工作的量化考核，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。 通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，各項(xiàng)工作都取得了豐碩成果：2003年，市環(huán)保局被授予“省級(jí)文明機(jī)關(guān)”稱號(hào)；連續(xù)9年被評(píng)為“青島市文明單位”，2004年被評(píng)為“青島市文明單位標(biāo)兵”；綜合科工作在青島市環(huán)保系統(tǒng)中連續(xù)3年排名第一；先后獲得膠州市“計(jì)劃工作先進(jìn)單位”、“思想政治工作先進(jìn)單位”、“老年工作先進(jìn)單位”、“四優(yōu)一做”先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)；全科多年沒有出現(xiàn)違法、違紀(jì)行為，在全局連續(xù)多年獲得“先進(jìn)單位稱號(hào)”。 三、以責(zé)為本，服務(wù)大局，殫精竭慮創(chuàng)出一流業(yè)績 綜合科主要承擔(dān)內(nèi)部管理和上承下達(dá)的職責(zé)，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，我把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層做為突破口和創(chuàng)新點(diǎn)，提出了開展“局長回訪”活動(dòng)，努力為基層、為群眾解決實(shí)際困難。 為拓寬同企業(yè)溝通交流的渠道，強(qiáng)化審查核實(shí)和監(jiān)督檢查，由綜合科抽調(diào)人員組成回訪小組，建立回訪聯(lián)系點(diǎn)，定期了解項(xiàng)目回訪情況�；卦L主要圍繞建設(shè)項(xiàng)目審批驗(yàn)收在受理、一次性告知、勘驗(yàn)、批復(fù)過程中，排污收費(fèi)在申報(bào)、核實(shí)、通知、收費(fèi)過程中，行政執(zhí)法在 ……（未完，全文共2576字，當(dāng)前只顯示1550字，請閱讀下面提示信息。收藏市環(huán)保局綜合科科長先進(jìn)事跡材料） 上一篇：人力資源部個(gè)人典型事跡材料 下一篇：人事局領(lǐng)導(dǎo)班子廉政述職報(bào)告 |