| 標題：五一勞動獎?wù)芦@得者油田優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡 |
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在作業(yè)面積達４．２萬平方公里、并擁有４千余名員工的××氣礦，工會主席××*在著力開展維護安全穩(wěn)定、維護職工合法權(quán)益、創(chuàng)建和諧企業(yè)的系統(tǒng)工程中，取得了突出的成績。在他和一班人的領(lǐng)導和推動下，氣礦始終保持了“全國模范職工之家”榮譽稱號，并跨入了“四川省文明單位”之列，連續(xù)兩年被評為四川省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。氣礦工會在上級工會工作目標競賽考核中多次榮獲一等獎。他本人于２０００年被評為中石油集團公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者；２００３年被四川省總工會評為優(yōu)秀工會工作者，還被選舉為省總“十一大”代表。 ××*以他嚴謹務(wù)實的工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略442字，正式會員可完整閱讀）…… 堅持民主管理發(fā)揮職工主人翁作用 在工作中，××*注重發(fā)揮職工主人翁作用，重視職工民主管理的源頭參與。他以職代會為基本途徑，組織職工履行參政議政職責，成立了提案處理、生活福利和勞動保護三個職代會專門工作組，充分行使和落實職代會的各項職權(quán)。在他的倡導下，構(gòu)建了氣礦、基層單位、班組三級廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)體系，制定并不斷完善了《氣礦廠務(wù)公開的實施辦法》，建立了“廠務(wù)公開月報表”和“職工意見反饋表”制度，使職工在知情、議事、監(jiān)督的基礎(chǔ)上廣泛參與企業(yè)管理及重大決策的制定出臺。２００４年省總民管部來氣礦調(diào)研，對××*的創(chuàng)新、發(fā)展、務(wù)實和嚴謹作風，給予了充分肯定和高度評價。 加強文化建設(shè)，提升企業(yè)形象 “企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長壽之道”。多年來××*將工會工作同企業(yè)文化建設(shè)有機融合，積極致力于構(gòu)建適應(yīng)時代發(fā)展、體現(xiàn)氣礦特色的企業(yè)文化體系，通過提高企業(yè)文化意識構(gòu)筑企業(yè)文化平臺。在礦區(qū)，通過試點、開現(xiàn)場會、發(fā)放資料、統(tǒng)一標識、規(guī)范管理等多種形式，展示企業(yè)風貌、提升企業(yè)形象。２００３年以來，氣礦工會為基層工會、班組（井站）配置流動圖書箱１６０個，各類圖書２８００多冊，每年征訂各類報刊１０００多份；還添制電腦、打印機、空調(diào)、冰箱、電視接收器、室內(nèi)外健身器材等現(xiàn)代設(shè)施，并在有條件的基層單位和井站建立了學習室、俱樂部和健身房。氣礦職工文體生活呈現(xiàn)出一派生動活潑、豐富多彩的景象。 突出維護權(quán)益，創(chuàng)建職工“和諧之家” “工會是職工永遠的家”。創(chuàng)建職工信賴的“和諧之家”，營造穩(wěn)定、和諧的良好氛圍是工會工作者的天職�！痢�*在加強工會工作的針對性和時效性上狠下功夫，他提出企業(yè)工會工作也要精細化。在他的組織下，建立了工會工作季報表制度，設(shè)立了工會網(wǎng)頁，創(chuàng)建了《員工之友》，廣泛聽取職工的意見和呼聲，及時釋疑解惑，實現(xiàn)了與職工的良性溝通。在全礦持續(xù)推進以送物質(zhì)、送精神、送知識、送健康、送技能為主要內(nèi)容的“五 ……（未完，全文共1911字，當前只顯示1150字，請閱讀下面提示信息。收藏五一勞動獎?wù)芦@得者油田優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進事跡） 上一篇：建黨85周年優(yōu)秀女黨員事跡材料 下一篇：開展群眾文化體育工作先進單行材料 |