| 標(biāo)題：對經(jīng)營負(fù)責(zé)人廉潔自律情況的思考 |
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對經(jīng)營負(fù)責(zé)人廉潔自律情況的思考 寫在貫徹落實(shí)廠半年黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會議精神之際 從中共中央下發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》到焦作市委制定的《關(guān)于貫徹<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要>的實(shí)施意見》，對深入開展反腐倡廉工作做出了重要部署，并建立了嚴(yán)格的懲治和預(yù)防腐敗體系。在反腐倡廉中，各級政府一再強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律。要求企業(yè)工作人員，尤其是經(jīng)營負(fù)責(zé)人，要時時樹立“認(rèn)認(rèn)真真做事、堂堂正正做人、干干凈凈掙錢”的意識，能夠自覺地“遵循法度 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略438字，正式會員可完整閱讀）…… 改革開放給國家?guī)砭薮蟮奈镔|(zhì)財富的同時，也帶來了一些不健康的精神文化，使我國不少的傳統(tǒng)美德越來越淡化，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)在人與人之間的交往中表現(xiàn)出了前所未有的重要性，金錢成了許多人衡量自身價值的標(biāo)準(zhǔn)之一。當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，各企業(yè)以市場需求為導(dǎo)向，時刻貼近市場，及時調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向，努力開拓市場和占領(lǐng)市場。不少經(jīng)營負(fù)責(zé)人為企業(yè)的振興做出了卓越貢獻(xiàn)，但是由于企業(yè)的分配機(jī)制基本延用計劃經(jīng)濟(jì)大鍋飯的分配模式，使經(jīng)營負(fù)責(zé)人的收入水平與能力貢獻(xiàn)存在嚴(yán)重的不對稱，出現(xiàn)了大型、中型國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人收入比不上包工頭的收入。不少企業(yè)與一些民工隊有長期的合作關(guān)系，民工隊就是依靠承包企業(yè)的一些簡單體力工作項(xiàng)目而存在，但是包工頭的收入?yún)s遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于經(jīng)營負(fù)責(zé)人的收入。國外的名車、名牌家具、名牌家用電器、名牌服裝等“時尚”消費(fèi)品，以及一些高消費(fèi)的服務(wù)行業(yè)，都刺激著人的欲望不斷地膨脹。同時，由于三資企業(yè)及私企分配機(jī)制靈活，經(jīng)營負(fù)責(zé)人能夠充分展示自我，實(shí)在自我價值，并能夠得到相應(yīng)的薪酬回報，這些社會現(xiàn)象會不同程度影響一些經(jīng)營負(fù)責(zé)人工作的積極性、生活的態(tài)度及消費(fèi)觀念。社會就像一個大家庭，同樣的付出或超額的付出卻得不到相同的回報，這是一種不公平的社會現(xiàn)象，但在社會主義發(fā)展的初級階段，任何現(xiàn)象都會發(fā)生，隨著社會的發(fā)展和完善，不良社會現(xiàn)象將逐步會被公正的社會待遇所替代。 2、企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的不科學(xué)是經(jīng)營負(fù)責(zé)人出現(xiàn)嚴(yán)重的心理不平衡。 心理學(xué)家認(rèn)為：人的成就感、幸福感和滿足感主要來源于和自己周圍的人、熟悉的人和關(guān)系密切的人對比后的感覺，人們一般不和自己不熟悉或不接近的人相比較。所以一些不公平的社會因素可以使有些人產(chǎn)生不滿情緒，但是由于企業(yè)內(nèi)部分配機(jī)制不對等造成的心理失衡則是其不能自律的主要外在因素。 現(xiàn)在大部分企業(yè)實(shí)行的工資分配模式，是以崗位技能工作制為主的分配模式，基本上是同崗?fù)�。同一企業(yè)內(nèi)部不同單位的負(fù)責(zé)人得到的收入差距不大，但是不同單位的工作量是不相同的，有的單位經(jīng)營負(fù)責(zé)人的工作狀態(tài)是“兩眼一睜，忙到熄燈”，而有的單位的經(jīng)營負(fù)責(zé)人 ……（未完，全文共4725字，當(dāng)前只顯示1137字，請閱讀下面提示信息。收藏對經(jīng)營負(fù)責(zé)人廉潔自律情況的思考） 上一篇：加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作，推進(jìn)先進(jìn)性建設(shè) 下一篇：反商業(yè)賄賂講話 |