標(biāo)題:礦井下文明建設(shè)工作匯報

  給職工再建一個“家”
  ———***礦構(gòu)筑井下文明
  夏日的湖北,天氣異常炎熱,但一走進(jìn)***礦千米井下,迎面躍入眼簾的卻是一片清爽怡人的整潔、順暢,金碧輝煌的井下給人一種賓至如歸的感覺。礦工們自豪地說:“這里也是我們的家!痹瓉,該礦以黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),今年又把文明建設(shè)工作的重點(diǎn)放到了礦井深處。在給職工建立了學(xué)習(xí)文明型“職工小家”后,又開始給職工建立一個生產(chǎn)活動大家。
  曾多次榮獲省市“最佳文明單位”稱號的***礦,始終把“樹文明新風(fēng)、塑礦山形象”作為重點(diǎn)工作來抓。隨著開采的縱深發(fā)展,頂板壓力增大、巷道穩(wěn)定性變差等井下不穩(wěn) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略468字,正式會員可完整閱讀)…… 
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位進(jìn)行宣傳表揚(yáng),對不好的單位則給予曝光。一些礦工每次從井口“溫馨提示牌”前走過時,也會不自覺地念上一遍:“事故出于麻痹,安全來于警惕!”整個礦山井下生產(chǎn)現(xiàn)場沉浸在一片安全、穩(wěn)定、文明、祥和的氣氛之中。
  “現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)”建設(shè),要充分發(fā)揮黨組織在工作中的“主心骨”作用。該礦**車間在黨總支書記***的帶領(lǐng)下,開展了“黨員責(zé)任區(qū)積分”活動,對“宣傳教育、安全生產(chǎn)、綜合治理”等項目進(jìn)行評比考核。對各個負(fù)責(zé)人實(shí)行百分制考核,一月一考核,將軟指標(biāo)硬化,硬指標(biāo)量化,形成人人頭上有指標(biāo)、肩上有責(zé)任,使黨員先進(jìn)性在崗位上更為突出,責(zé)任區(qū)的建設(shè)活動更為活躍;該礦還在全礦范圍內(nèi)開展“四崗活動”,**車間**工段率先在a級危險源點(diǎn)上掛起了“向我看齊黨員示范崗”明示牌,明確以黨員先進(jìn)性確保危險源點(diǎn)安全。在井下生產(chǎn)現(xiàn)場,充分發(fā)揚(yáng)了黨政工團(tuán)齊抓共管的優(yōu)良傳統(tǒng),設(shè)立了一系列先進(jìn)團(tuán)體組織。有工會小組,選出職工代表當(dāng)組長,對職工在生產(chǎn)中的勞動保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和管理;有青安崗,讓團(tuán)員青年參與文明生產(chǎn)的自主輔助管理;評選出“文明職工小家”、“文明示范崗”,對職工起促進(jìn)和模范作用。
  “現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)”建設(shè),提高職工整體素質(zhì)是基礎(chǔ)。該礦制定了一套脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的職工素質(zhì)培訓(xùn)制度,以理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式,先后對千余名干部、職工進(jìn)行了文化素質(zhì)、崗位技術(shù)培訓(xùn)工作,提高了廣大職工整體素質(zhì)。該礦在每個車間、工段都配備了兼職培訓(xùn)員,全面發(fā)揮老職工、高技術(shù)工人的傳、幫、帶作用,在基層班組掀起了“崗位拜師學(xué)藝”高潮。為充分提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì),該礦**車間采取安全知識競賽、安全知識抽查考試和隨機(jī)考試等方式,對職工的安全生產(chǎn)知識進(jìn)行定期、不定期的檢查。該礦還設(shè)立了自學(xué)成才獎金,對自學(xué)成才者給予有形(獎金)和無形(重用、晉升)的獎勵。
  “現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)”建設(shè),就是要讓職工在生產(chǎn)現(xiàn)場有“家”的感覺。為讓職工們樂于在井下工作,該礦針對地面和井下溫差大的實(shí)際情況,切實(shí)做好礦工們上班前和下班后的解暑降溫工作,為全礦職工統(tǒng)籌配備解暑用的綠豆、茶葉和白糖等。為讓職工有家的感覺,該礦**車間黨總支對井下職工的“飯事”、“洗事”、“水事”、“坐事”等生活工作小事進(jìn)行了整改 ……(未完,全文共2021字,當(dāng)前只顯示1216字,請閱讀下面提示信息。收藏礦井下文明建設(shè)工作匯報

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