| 標題：關(guān)于調(diào)整公司員工工資的申請報告 |
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××藥業(yè)有限公司 關(guān)于調(diào)整員工工資的請示報告 集團公司董事會： 集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略281字，正式會員可完整閱讀）…… 1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級 一級：經(jīng)理； 副經(jīng)理； 二級：科長； 副科長（車間主任）； 三級：工段長； 四級：帶班長。 2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔： a、核心崗檔，（占總?cè)藬?shù)的15%左右）； 這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。 b、骨干崗檔，（占總?cè)藬?shù)的30%左右）； 這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。 c、一般崗檔，（占總?cè)藬?shù)的55%左右）； 這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導，能夠完成本職工作任務(wù)。 3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50%左右。請集團公司予以平衡。 四、附則 1、工齡工資 仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。 2、職稱工資 通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。 3、崗位變動 ①行政人員的提升和降職；②崗位業(yè) ……（未完，全文共1212字，當前只顯示729字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于調(diào)整公司員工工資的申請報告） 上一篇：煤礦掘進尖兵事跡申報材料 下一篇：公安系統(tǒng)申報個人三等功先進事跡 |