標題:當前維穩(wěn)隊伍自身建設中存在的問題、原因以及對策措施 |
目前,我國已進入改革的攻堅階段和社會發(fā)展的關鍵時期,隨著經(jīng)濟轉軌,社會轉型,各種深層次潛在的矛盾將大量顯現(xiàn),這給各級維穩(wěn)隊伍建設提出了更高要求。如何使維穩(wěn)隊伍盡快適應新形勢要求已是各級維穩(wěn)隊伍建設面臨的一個重要課題。為此,就我縣維穩(wěn)隊伍現(xiàn)狀,存在的問題以及相應的對策措施作一些初步探討,供同仁商榷。 一、我縣維穩(wěn)隊伍現(xiàn)狀 我縣有人口xx萬,幅員面積xx平方公里,占全市的xx%,縣轄xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn),xx個行政村,xx種少數(shù)民族雜居,不僅是二灘電站的主淹沒縣,而且是省定貧困縣。自xx年縣委成立了維 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略428字,正式會員可完整閱讀)…… 三是無經(jīng)費保障,辦公條件差。雖然省、市有關文件對維穩(wěn)辦工作經(jīng)費以及辦公設施配置提出了要求,但地方上執(zhí)行起來十分艱難。原因是省、市財政部門沒有專門文件。因而地方財政在編制預算時,只認政法委、綜治辦,卻不認維穩(wěn)辦,導致維穩(wěn)辦一直工作經(jīng)費得不到保障,辦公設施一直無法改善,已影響到正常工作的開展。如:縣維穩(wěn)辦每次提出配置工作用車問題,縣委、政府及財政部門說政法委有車就行了,維穩(wěn)辦沒有必要配置單獨工作用車,而實際上遇見有突發(fā)事件需到現(xiàn)場時,均采取到其它單位調車辦法解決臨時用車。 四是任務重,政治待遇低。根據(jù)中共中央〔1999〕4號、川委廳〔2002〕18號對各地維穩(wěn)辦配置等提出了要求,但不具體,實際上地方組織部門一直把維穩(wěn)辦級別定位在股所級,其干部職級最多配到副科級,因而一定程度上影響工作積極性。 二、對策措施 我縣目前也同其它地方一樣正處于“三高”時期(矛盾糾紛、刑事案件、對敵斗爭),任務十分繁重艱巨,而維穩(wěn)機構及隊伍建設遠遠不適應當前形勢的發(fā)展及要求。為此,建議應從以下幾個方面著手,切實解決當前各地維穩(wěn)辦實際問題,使其真正為黨委、政府當好參謀助手。 一是提高對維穩(wěn)機構性質、地位和職能作用的認識,切實加強黨對維穩(wěn)工作的領導,給維穩(wěn)辦創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。 二是解決目前維穩(wěn)辦缺編、缺人的現(xiàn)狀入手。省、市編制管理部門應有專門的文件,是否可以考慮基層工作量問題,在10萬人以下配置1—2名專門人員,10至20萬應不低于3人,20萬至50人不低于4人,50萬以上5—7人配置,確保此項工作有人抓,有?si涫擔葉韻緙段奕宋薇轡侍庥τ兇毆娑ǎ遼倜扛魷綾匭胗幸幻ㄖ骯ぷ魅嗽弊ノ裙ぷ鰲?br> 三是切實保障 ……(未完,全文共1851字,當前只顯示1114字,請閱讀下面提示信息。收藏當前維穩(wěn)隊伍自身建設中存在的問題、原因以及對策措施) 上一篇:企業(yè)安全警示語 下一篇:在全市政法系統(tǒng)社會主義法治理念研討班結束時的講話 |