| 標題：廉政建設論文 |
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隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的迅速發(fā)展，經濟成分、利益主體、社會組織和社會生活方式日益多樣化，這對于做好新形勢下的干部監(jiān)督工作提出了新的更高的要求。要順應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，能動地把握干部監(jiān)督工作的主動權，必須從干部監(jiān)督工作的創(chuàng)新入手，積極探索面向新世紀的干部監(jiān)督工作的有效途徑和方法。 一、適應新形勢要求，確立以“立體、寬帶、剛性”為特征的干部監(jiān)督工作新思路 當前，干部制度改革不斷深化，干部監(jiān)督工作要適應新的形勢和任務的要求，必須擺脫傳統(tǒng)的思想觀念和固有的思 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┍O(jiān)督的運行程序由事后監(jiān)督向事前、 事中監(jiān)督轉化。長期以來，干部監(jiān)督工作的重點主要體現(xiàn)在事后監(jiān)督上，即干部出現(xiàn)了不良苗頭或問題才去制止，去糾正，去查處。這種事后監(jiān)督，實際上是一種被動消極的監(jiān)督。要實現(xiàn)由被動監(jiān)督轉變?yōu)榉e極監(jiān)督，一是從加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)入手，開展思想監(jiān)督；二是從引導領導干部正確運用手中權力入手，實施權力制約；三是從遏制貪污受賄、以權謀私行為等方面入手，強化組織監(jiān)督；四是從增強權力運行透明度入手，引進群眾監(jiān)督。通過對干部行為的全方位規(guī)范和約束，可以起到超前防范性監(jiān)督的作用。 �。ㄈ┍O(jiān)督渠道由單一型監(jiān)督向復合型監(jiān)督延伸。 采取自我監(jiān)督與紀律監(jiān)督并重，制度監(jiān)督與立法監(jiān)督并用，公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并施，組織監(jiān)督與社會監(jiān)督并行，審計監(jiān)督與審察監(jiān)督并舉等措施，逐步實行干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學化，切實改進傳統(tǒng)的單純依賴紀律監(jiān)督和組織監(jiān)督的做法，彌補其“先天性”的不足。特別要進一步改進對領導干部經濟責任審計的辦法，堅持任期審計與離任審計、定期審計與隨機審計相結合，防止和克服干部在任虛假繁榮，離任留下窟窿的現(xiàn)象。 二、積極研究新問題，探索新方法，創(chuàng)造新經驗， 增強干部監(jiān)督工作的科學性、針對性和實效性。 （一）干部監(jiān)督工作要突出重點 首先，從監(jiān)督對象上來說，要盯緊“重要崗位”。把對領導 干部特別是黨政一把手的監(jiān)督作為工作重點落到實處，這是搞好干部監(jiān)督的關鍵環(huán)節(jié)。一把手是領導班子中居于首要地 位的主要負責人，如果對一把手的權力運用過程缺乏必要的監(jiān)督，勢必會導致權力失衡、決策失誤和行為失控，給工作帶 來損失，給事業(yè)造成危害。 其次，從監(jiān)督內容上來說，要把住“重要決策”。重要決策 是指重要的工程項目，重要的外事活動，國內重要的公務活動，重要的人事安排。在這方面要對領導干部重大決策權的 運用過程實施有效監(jiān)控，制定 ……（未完，全文共4464字，當前只顯示1075字，請閱讀下面提示信息。收藏廉政建設論文） 上一篇：紀委書記在市紀委四次全會上的工作報告 下一篇：交通安全演講稿-文明相伴，幸福相隨 |