| 標(biāo)題：環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)聘用人員管理辦法 |
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第一條為規(guī)范聘用人員的管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效率，樹(shù)立良好的執(zhí)法形象，特制定本辦法。 第二條我支隊(duì)聘用人員試用、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、等事項(xiàng)除支隊(duì)有關(guān)規(guī)定外，皆按本辦法執(zhí)行。 第三條聘用人員均應(yīng)遵守支隊(duì)一切規(guī)章制度及本管理辦法各項(xiàng)規(guī)定。 第四條新聘用人員應(yīng)試用合格才正式錄用，試用期為三個(gè)月，期滿(mǎn)合格者方 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略302字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第十一條聘用人員應(yīng)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)秘密，正確行使職權(quán)，嚴(yán)格遵守環(huán)境監(jiān)理人員工作守則。 第十二條聘用人員應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，公物非經(jīng)許可，不得私自攜出。 第十三條聘用人員應(yīng)注意團(tuán)結(jié)同志，不得妄生意見(jiàn)、吵鬧、斗毆、搬弄是非或其他擾亂秩序，妨礙風(fēng)紀(jì)事情。 第十四條聘用人員具有下列情況之一者，應(yīng)予以解除勞動(dòng)合同： 1.假借職權(quán)，營(yíng)私舞弊者。 2.盜竊支隊(duì)財(cái)務(wù)，挪用公款，故意毀損公物者。 3.攜帶違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所者。 4.在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆者。 5.不服從各室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。 6.利用工作時(shí)間，擅自在外兼職者。 7.品行不端，嚴(yán)重?fù)p及支隊(duì)執(zhí)法形象者。 8.連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者。 9.記大過(guò)達(dá)2次者。 第十五條聘用人員有下列情況之一者，"記大過(guò)"處分： 1.違抗命令，或有威脅侮辱所屬室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人的行為，情節(jié)較輕者。2.泄漏工作業(yè)務(wù)機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者。 3.品行不端有損支隊(duì)執(zhí)法形象者。 4.全年曠工達(dá)4日以上者。 第十六條聘用人員具有下列情況之一者，應(yīng)予以"記過(guò)"處分： 1.疏忽過(guò)失致公物損壞者。 2.工作不力、屢教不改者。 3.在工作場(chǎng)所酗酒zhi事，影 ……（未完，全文共1306字，當(dāng)前只顯示786字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)聘用人員管理辦法） 上一篇：物業(yè)公司停車(chē)庫(kù)協(xié)管員事跡材料 下一篇：關(guān)于建設(shè)和諧社區(qū)的演講稿—爭(zhēng)當(dāng)與黨同心、與民貼心，建和諧社區(qū)的模范 |