標題:**縣2006年上半年農(nóng)村勞動力培訓轉移工作總結

  **縣2006年上半年農(nóng)村勞動力培訓轉移工作總結
  今年以來,**縣縣委、政府高度重視農(nóng)村勞動力培訓和轉移就業(yè)工作,把勞務輸出工作作為推動本地經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入的主要工作列入重要議事日程,不斷提高思想認識,采取有力的措施,全力推進農(nóng)村勞動力培訓和轉移工作。通過強化技能培訓,促進農(nóng)村勞 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略253字,正式會員可完整閱讀)…… 
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;2006年上半年全縣農(nóng)村勞動力轉移輸出完成3434人次,累計創(chuàng)收717.46萬元,實現(xiàn)全縣農(nóng)村人口人均創(chuàng)收67.69元。
  二、采取有力措施,扎實開展農(nóng)村勞動力轉移工作
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  1、加強領導,建立健全勞動力轉移機構。我縣積極開展農(nóng)村勞動力培訓轉移工作,縣委、政府專門召開2006年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉移就業(yè)和職業(yè)培訓工作大會,研究農(nóng)村勞動力培訓及轉移就業(yè)工作,制定具體實施方案,細化相關成員單位的工作職責,成立了以縣委副書記、政府縣長為組長的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉移就業(yè)和職業(yè)培訓領導小組,并下設辦公室負責日常工作,形成了由縣長掛帥,各相關部門主要領導主抓,業(yè)務部門具體負責,其他部門共同參與、密切配合的工作機制;同時,為了全面做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出和職業(yè)培訓工作,建立健全城鄉(xiāng)一體、信息共享的就業(yè)服務體系,我縣逐步建立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層勞動保障機構,形成以縣人力資源市場為主體、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障機構為依托,最終延伸到村級的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉移就業(yè)服務體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障工作機構的同時,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名鄉(xiāng)領導、2--3名工作負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)、職業(yè)培訓和勞務輸出工作,由縣
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