| 標(biāo)題：人事專員職位說明書 | ||
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�。ǔ醺澹� 人事專員職位說明書 崗位名稱 人事專員 任 職 人 所在部門 企管部 崗位定員 直接上級(jí) 企管部經(jīng)理 主管簽字 執(zhí)行日期 應(yīng)具備的資格與條件 一、學(xué)歷：大專以上文化程度管理類相關(guān)專業(yè)； ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略240字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
二、 參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案：1、參與制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃；2、擬定工資和獎(jiǎng)金、福利方案，報(bào)批后執(zhí)行；3、掌握員工工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策； 三、 辦理各類社會(huì)保障事務(wù)：1、為公司員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)；2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保險(xiǎn)的工作，及時(shí)對(duì)職工關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議做出裁決（定）； 四、 負(fù)責(zé)薪酬福利工作：1、審核其他部門上報(bào)的員工薪酬表，并予以報(bào)送審批；2、審核員工的考勤及各種休假并備案；3、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理；3、負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升的考核登記工作和考勤統(tǒng)計(jì)工作； 五、 負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜：1、正確處理勞資關(guān)系；2、負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)建立公司與員工的溝通機(jī)制，受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)和協(xié)調(diào)解決；4、協(xié)助解決員工與公司勞動(dòng)糾紛事宜； 六、 內(nèi)部檔案管理：1、建立和完善公司員工檔案；2、及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理，分類上賬、裝訂，建立管理卡，編制檢索目錄；3、定期參加檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷毀的檔案進(jìn)行監(jiān)銷；4、執(zhí)行檔案咨 ……（未完，全文共1038字，當(dāng)前只顯示625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事專員職位說明書） 上一篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)慶節(jié)升旗儀式上的講話 下一篇：軍訓(xùn)感想心得體會(huì) |