| 標題：市工商分局2006年黨建及精神文明建設實施意見 |
|
2006年是全面落實十一五規(guī)劃的第一年，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的重要一年，更是我們昌平分局的“隊伍建設年”。按照市局和區(qū)委的總體要求和工作部署，分局黨建及精神文明建設工作將以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大、十六屆四中、五中全會精神，貫徹落實市委九屆十一次全會和區(qū)委二屆八次全會精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，圍繞“強基興局”的工作主線，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以構建統(tǒng)一職業(yè)價值觀和實施崗位職責管理為載體，以加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設為保障，努力提高干部隊 ……（快文網http://hoachina.com省略435字，正式會員可完整閱讀）…… 2、打造學習型單位，認真實施崗位職責管理。打造學習型單位是新世紀、新形勢、新任務對我們提出的客觀要求，面對知識更新、科學技術發(fā)展日新月異，人民群眾對我們的工作標準要求越來越高的今天，如果我們不注意學習，勢必等于放棄我們的職責。要樹立學習也是工作的一項重要內容的觀念，不要總是以工作忙作為沒有學習的借口，要認識到只有加強學習才能提高我們的認知能力和履行職責的能力。各支部要結合實施崗位職責管理，組織工作人員認真學習深刻領會市局和分局工作會精神，認清形勢，統(tǒng)一思想并堅決貫徹執(zhí)行。這其中，主要是集中精力，發(fā)揮每個同志的主觀能動作用，扎實、認真、全面、細致的完成“定崗、定責、定規(guī)范、定流程”的工作；其次是對新的崗位職責規(guī)范組織學習，通過學習，使每一個同志重新認識自己的職責，對自己所擔負的職務和責任有清醒的認識，并能夠按照職責規(guī)范認真履行；三是要把考核的內容和標準向大家講明白，促進工作的主動性和自覺性，對照規(guī)范要求開拓性的開展工作，并嚴格考核。 3、堅持理論中心組學習制度，強化干部的職業(yè)培訓。要圍繞改革、發(fā)展的總體要求和實際工作去學習。分局將以深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，進一步提高領導班子和中層干部的理論素養(yǎng)為龍頭，認真落實中心組學習制度，用科學的理論武裝頭腦，堅持_理論和“三個代表”重要思想，使領導干部能夠把握好理論武裝和推動實踐的切入點及立黨為公、執(zhí)政為民的落腳點；結合昌平“十一五”規(guī)劃的落實，著力加強對科學發(fā)展發(fā)展觀、構建和諧社會、社會主義新農村建設和黨的執(zhí)政能力建設的學習，不斷提高領導干部的政治素質和業(yè)務能力。 在抓好領導干部學習的基礎上，抓好黨員干部的教育管理，各支部要認真組織學習_同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為我們的一項重要任務抓緊抓好。學習貫徹黨章，是我們黨總結自身建設包括黨風廉政建設和反腐敗工作實踐經驗得出的結論； ……（未完，全文共4693字，當前只顯示1129字，請閱讀下面提示信息。收藏市工商分局2006年黨建及精神文明建設實施意見） 上一篇：關于運動會的贊詞 下一篇：銀行個人掛職學習心得體會材料 |