| 標題：當前組織部門自身建設存在的問題與對策思考 |
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黨的組織工作是黨的工作的重要組成部分，作為承擔黨的組織工作任務的組織部門，肩負著管干部、管黨員、管人才的重要職責，將在實現(xiàn)黨的建設新的偉大工程總目標中發(fā)揮著積極作用。隨著社會的發(fā)展和形勢的變化，組織工作所依存的條件、工作的對象等也隨之發(fā)生變化，組織部門如何適應形勢發(fā)展要求，永葆活力，成為各級組織部門和廣大組工干部不斷探索的重要課題。 一、存在問題 組織部門存在的一些現(xiàn)象和問題，歸納起來主要有以下幾個方面。 1、組織部門思想觀念還不 ……（快文網http://hoachina.com省略386字，正式會員可完整閱讀）…… 2、組工干部的整體素質還不太適應新形勢的發(fā)展需要。一是組工干部的知識不夠全面。從總體上講，組工干部隊伍素質是高的、是過硬的，但對照全面建設小康社會的要求，還有距離。如，少數(shù)組工干部只是熟悉與崗位相關的業(yè)務，對整個黨建和組織工作業(yè)務缺乏全面的掌握，工作疲于應付。二是開拓精神不夠強�；鶎佑行┩痉从常捎诮M織部門工作性質特殊，其原則性、程序性、b_m性強，組工干部養(yǎng)成了嚴謹細致的工作作風，謹言慎行，但嚴肅有余，活潑不足，給人的印象比較呆板，沒有什么個性。三是組工干部的視野不夠開闊。由于平時工作任務繁雜，經常加班加點，參加業(yè)務培訓和學習的機會較少，走出去開闊眼界、增長見識的機會也不多。不少基層特別是經濟效益困難企業(yè)的組工干部，連續(xù)幾年沒有參加過系統(tǒng)的業(yè)務培訓和學習，整天就是關在屋里馬不停蹄地工作，由此帶來的是視野不寬、思維不活等問題。 3、組織工作一些方式方法不太適應新形勢發(fā)展需要。一是組織工作重點突出不夠。二是對黨的建設中出現(xiàn)的新情況、新問題超前思維還不夠。當前我國正處于轉型時期，各種新生事物層出不窮，社會階層日益復雜，人們的生活方式在不斷多樣化，人員流動極為頻繁。這種新情況，給黨的建設帶來了很多新的課題，需要我們及時了解情況，研究對策。如在基層黨組織建設方面，有些單位為應付檢查而過組織生活，人數(shù)不齊，活動呆板，只是讀讀報紙，念念文件，缺少生動活潑組織形式；有些單位經濟困難，黨建活動難以開展；黨員年齡普遍偏大，先鋒模范作用難以發(fā)揮。非公經濟企業(yè)黨建工作如何開展、流動黨員管理如何加強等方面，我們也面臨許多新課題。三是有些工作科學決策不夠。四是工作缺乏成本意識。 4、組織部門工作作風還有不實的一面。一是工作指導不 ……（未完，全文共4167字，當前只顯示1003字，請閱讀下面提示信息。收藏當前組織部門自身建設存在的問題與對策思考） 上一篇：司法局2003—2006年工作總結及今后五年工作思路 下一篇：稅收執(zhí)法檢查的工作匯報材料 |