| 標(biāo)題：崗位研究的基本原則和方法 |
|
一、 崗位研究的對象 崗位研究作為企業(yè)勞動人事管理學(xué)的重要組成部分，其研究的對象和范圍雖然與企業(yè)勞動人事管理學(xué)一致，但側(cè)重點有所不同。現(xiàn)代企業(yè)勞動人事管理學(xué)的研究對象是在企業(yè)勞動過程及其組織中，人與物、人與事、人與人、人與組織的相互關(guān)系。它的基本任務(wù)是：在深入研究和探索企業(yè)勞動過程中人與物、人與事、人與人、人與組織的相互關(guān)系，掌握其發(fā)展變化規(guī)律的基礎(chǔ)上，為勞動組織 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略319字，正式會員可完整閱讀）…… （一）系統(tǒng)原則 所謂系統(tǒng)，就是由若干既有區(qū)別又相互依存的要素所組成的，處于一定環(huán)境條件中，具有特定結(jié)構(gòu)和功能的有機整體。其中各個要素可以是單個事物，也可以是一組事物構(gòu)成的小系統(tǒng)。每一個系統(tǒng)又可成為一個更大規(guī)模系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)。 人類社會是一個大系統(tǒng)，它是由自然資源、人力資源、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等許多相互依存又相互區(qū)別的要素組成的有機整體。社會大系統(tǒng)中又包含許多中系統(tǒng)、小系統(tǒng)和更小系統(tǒng)。一個組織、一個單位甚至一個崗位就是一個系統(tǒng)。它們是由這一組織、單位或崗位獨立承擔(dān)的各種各樣既有區(qū)別又相互依存的任務(wù)組成的有機統(tǒng)一體。一個系統(tǒng)具有以下特征： 1. 整體性。系統(tǒng)不是各個要素的簡單集合，而是各個要素按照同一目的，根據(jù)一定的規(guī)則活動的集合體，而是各個要素按照同一目的，根據(jù)一定的規(guī)則活動的集合體，它要以整體觀念來協(xié)調(diào)各要素之間的聯(lián)系，使系統(tǒng)的功能達(dá)到最優(yōu)化。 2. 目的性。系統(tǒng)都具有某種特定的目的，為了實現(xiàn)這一目的而具有特定的結(jié)構(gòu)和功能。作為人類社會生活中的任何一個系統(tǒng)，總是為了達(dá)到一定目的而存在，沒有目的性就不可能成為一個系統(tǒng)。決定一個系統(tǒng)并區(qū)別于其他系統(tǒng)的標(biāo)志，是他們的基本目的不同。 3. 相關(guān)性。在系統(tǒng)內(nèi)部各個要素之間具有某種相互依賴的特定關(guān)系，形成一定的結(jié)構(gòu)秩序和運動規(guī)律。 4. 環(huán)境適應(yīng)性。系統(tǒng)所處的外部環(huán)境都是有規(guī)律地運動、變化和發(fā)展著的，系統(tǒng)必然要與環(huán)境產(chǎn)生某種交換（物質(zhì)、精神、能量、信息等方面）。 ……（未完，全文共3441字，當(dāng)前只顯示828字，請閱讀下面提示信息。收藏崗位研究的基本原則和方法） 上一篇：做好城市民族工作的幾點思考 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道慶祝老人節(jié)[重陽節(jié)]會議講話 |