標(biāo)題:煤礦精神文明建設(shè)十一五規(guī)劃

  “十一五”期間是煤礦企業(yè)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快礦井現(xiàn)代化建設(shè)步伐的關(guān)鍵時期,是落實集團(tuán)公司 “五年百億”戰(zhàn)略目標(biāo)和股份公司“十一五”規(guī)劃目標(biāo),全面建設(shè)小康礦區(qū)的關(guān)鍵時期。為了促進(jìn)“雙文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展,發(fā)揮好精神文明建設(shè)工作的重要保證作用,現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃精神,結(jié)合我礦精神文明建設(shè)的工作實際,特制定《煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃》。
  一、指導(dǎo)思想和基本原則
 。ㄒ唬┲笇(dǎo)思想
  堅持以 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略387字,正式會員可完整閱讀)…… 
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職業(yè)道德、社會公德和家庭美德,企業(yè)文化建設(shè)取得突破性進(jìn)展,努力形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的良性發(fā)展機制和寬松和諧、積極向上的人文環(huán)境。
  1、干部職工的政治理論水平明顯提高。加強_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),完成政治理論學(xué)習(xí)年度計劃和安排的任務(wù),進(jìn)一步理順干部職工的思想觀念,適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。
 。病⒏刹柯毠さ乃枷氲赖滤刭|(zhì)明顯提高。重點抓好社會主義榮辱觀教育活動,加強對職工經(jīng)常性的職業(yè)道德教育,進(jìn)一步落實文明公約、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范,加強法制宣傳教育,職工違法犯罪率降低到控制指標(biāo)以下。
  3、基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步得到加強。黨委成員文化程度達(dá)到大專以上、黨支部成員文化程度逐步達(dá)到中專以上,管理水平進(jìn)一步提高。組織發(fā)展工作進(jìn)一步壯大。
 。础⒕裎拿鲃(chuàng)建活動富有成效。保持提高文明煤礦創(chuàng)建水平,基層區(qū)隊全面達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),把創(chuàng)建活動不斷向井下延伸,使井下主要硐室、提升運輸大巷達(dá)到公司級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高礦井的文明程度和知名度,把創(chuàng)建活動不斷引向深入。
 。、思想政治工作形成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的運行機制和工作機制。政工機構(gòu)精干、高效,思想政治工作方法有所創(chuàng)新,管理手段實現(xiàn)現(xiàn)代化。政工隊伍中有60%以上的人員達(dá)到大專以上文化程度,工作能力明顯提高,各項工作任務(wù)得到落實。
  6、科教衛(wèi)生事業(yè)有較快發(fā)展。大力實施科技興企戰(zhàn)略,不斷提高科技貢獻(xiàn)率。職工培訓(xùn)每年達(dá)到計劃目標(biāo),黨校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育畢業(yè)人數(shù)達(dá)到100人以上。計劃生育“三率”保持在指標(biāo)以內(nèi)。
 。、企業(yè)文化建設(shè)有新的突破。文化設(shè)施建設(shè)得到全面發(fā)展,企業(yè)精神、企業(yè)形象有明確定位,逐步建塑起具有華亭煤業(yè)特色的企業(yè)文化工程。積極組織開展各類喜聞樂見的職工文化娛樂活動,豐富職工的文化生活,增強企業(yè)的向心力和凝聚力。
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