區(qū)教育局黨委：
述職人xxx，男，32歲，�？茖W(xué)歷，中共黨員，2001年11月至2006年7月在xxxxx任校長5年，現(xiàn)將本人近三年任職期間的思想、工作情況匯報(bào)如下：
一、履行職責(zé)情況
（一）教育教學(xué)管理
1、全面推行素質(zhì)教育，全面貫徹黨的教育方針。
堅(jiān)持德育為首，緊緊圍繞教學(xué)為中心，面向全體學(xué)生，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略330字，正式會員可完整閱讀）…… 一大議事制度》，確保了學(xué)校決策的民主性、科學(xué)性、增強(qiáng)了學(xué)校工作的透明度，促進(jìn)了教職工積極參與學(xué)校管理建設(shè)；學(xué)校建立健全了《南廣中學(xué)大宗物品采購制度》和《維修工程決定制度》，加強(qiáng)了學(xué)校財(cái)經(jīng)管理；建立健全了《教學(xué)工作月過程管理考核細(xì)則》、《德育工作月過程管理考核細(xì)則》、《班主任考核細(xì)則》等，加強(qiáng)了學(xué)校過程管理考核工作；建立健全了《活工資分配方案》、《期末質(zhì)量考核方案》、《班主任考核方案》、《鞏固率考核方案》、《中層干部競聘考核方案》、《全員聘任方案》，有效地刺激了廣大教職工的工作積極性，體現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則，增強(qiáng)了教職工的競爭意識和危機(jī)意識；建立健全了《年度考核方案》、《中高級職稱評定方案》、《05—08年質(zhì)量考核積分核算及運(yùn)用方案》等，對教師的教育教學(xué)工作做出較客觀、公正、合理的評價(jià)，并與評優(yōu)選先、晉級晉職掛鉤，促進(jìn)了教師的責(zé)任意識，增強(qiáng)了教師的工作積極性，也為07年順利實(shí)施低職高聘、高職低聘拉開了序幕。制度、方案的建立健全，有力地推進(jìn)了學(xué)校的民主建設(shè)，也增強(qiáng)了我們依法治校、依法執(zhí)教的本領(lǐng)，刺激了教職工的工作積極性，增強(qiáng)了教職工的危機(jī)意識、競爭意識，充分地發(fā)揮教育人力資源的優(yōu)勢，為學(xué)校的發(fā)展和辦學(xué)質(zhì)量的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、 以抓養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，以活動為載體，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，增強(qiáng)德育工作的實(shí)效性。
一是成立了校長、黨支部成員、德育主任、團(tuán)委書記組成的德育領(lǐng)導(dǎo)小組，二是圍繞《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，實(shí)施《中學(xué)生操行評分細(xì)則》，成立禮儀隊(duì)，設(shè)立校園文明監(jiān)督崗，校園文明廣播， ……（未完，全文共7129字，當(dāng)前只顯示858字，請閱讀下面提示信息。收藏中學(xué)校長任職三年述職報(bào)告）
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