標題:淺析企業(yè)安全文化建設的必要性及措施

  近幾年來,隨著開發(fā)建設的深入和經濟的迅猛發(fā)展,安全生產問題更加引起中央的高度重視。為了提高全民的安全素質,規(guī)定了每年的六月份為“全_全生產月”,其中尤為值得注意的是隨著安全思想和安全理念的不斷強調和更新,企業(yè)安全文化作為一種價值觀得到了進一步的樹立和強化,并己成為安全生產中值得弘揚和倡導的主流,越來越多的企業(yè)注重在安全生產中建立、健全企業(yè)內在的安全文化。
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的態(tài)度、思維及采取的行為方式。表現(xiàn)形式包括安全文明、生產環(huán)境與秩序、健全的安全管理_及安全生產規(guī)章與制度的建設等,它沉淀于企業(yè)員工的安全意識、安全知識、安全技能、安全應急的適應能力、對安全制度的理解、對安全法規(guī)的執(zhí)行、安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全價值觀及安全的_效應等。
  如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見影的、被動意義上的,那么文化的作用則是內在的、溫和的、潛移默化的、主動意義上,具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性,企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能對整個企業(yè)會直接產生巨大的推動作用。
  在構筑企業(yè)安全文化過程中,文化的_性會以不同方式表現(xiàn)出來,成為凝聚員工的中間要素,直接或間接地引導員工把企業(yè)的安全形象、安全目標、安全效益同員工的個人前途、家庭利益緊密地結合起來,使之對安全的理解、追求和把握上同企業(yè)要達到的最終目標盡可能地趨向一致。企業(yè)安全文化通過點滴小事的積累和文化要素的_,使員工在不知不覺中產生了一種自主約束傾向和潛在準則,當這種約束和準則普遍被大多數(shù)人所認同的時候,就標志著企業(yè)員工“安全第一”的安全生產意識已根深蒂固。良好的企業(yè)安全文化不僅會使企業(yè)的安全環(huán)境長期處于相對穩(wěn)定狀態(tài),將造成安全事故、傷害事件的可能性降低到最低限度,更重要的是經過企業(yè)安全文化的建立,能使員工的思想素質、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高,同時也會帶動與安全管理相適應的經營管理、科技創(chuàng)新、結構調整等中心工作的平衡發(fā)展,這對樹立企業(yè)的品牌形象和增強企業(yè)的綜合實力等都將大有裨益。
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