標(biāo)題:勤政 德政 廉政

  黨的先進(jìn)性建設(shè)是黨的建設(shè)的根本,是提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位的關(guān)鍵。組工干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,要從勤政、德政、廉政入手,堅(jiān)持“三勤”、“三公”、“三慎”并重,牢記立黨為公、執(zhí)政為民,注重以人為本,公道正派,為黨和人民的事業(yè)把人才選準(zhǔn)用好,把黨員、干部、人才隊(duì)伍管理好,把基層組織建設(shè)好,為建設(shè)富裕、文明、秀美的新平江提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。
  一、勤政重在勤學(xué)、勤思、勤業(yè)。組織工作任務(wù)重、擔(dān)子沉、責(zé)任大,新情況、新任務(wù)、新工作多,我們不熟悉、不了解、不太懂、不適應(yīng)的東西在增多。這就要求我們勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于工作,不斷充實(shí)和完善自己,不斷突破和超越自己 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略485字,正式會員可完整閱讀)…… 
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 二、德政重在公心、公道、公正。組工干部是管干部、管黨員、管人才的。要全面考察、公正評價(jià)、準(zhǔn)確推薦、合理使用干部,把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部培養(yǎng)好、選撥好、使用好,這就要求我們不僅要勤奮工作,還要德行好,公道正派,公心識人,公道待人,公正用人,用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人。
  一是公心。即公心識人。要客觀公正,惟才是舉,選人為公,忘我除私,超然物外,公事公辦。標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等,原則面前人人一致,不劃小圈子,不開小口子,不搞特殊化。用公正的立場看人,以中立的態(tài)度看人,不帶個人感情色彩看人,不以個人好惡看人。不搞武大郎開店,高的不要;不搞以我劃線,非自己人不要;不搞唯我獨(dú)尊,帶刺的不要;不搞團(tuán)伙親疏,圈子外的不要,真正做到“禮賢下士、求賢若渴”。
  二是公道。即公道待人。待人一視同仁,一碗水端平,不偏不倚,不厚此薄彼。努力做到人人平等,事事公平。堅(jiān)持按德才素質(zhì)選用人,按實(shí)績大小評價(jià)人,按發(fā)展空間培養(yǎng)人,按個人需要激勵人。惜才愛才,對人多換位思考少求全責(zé)備,多真心體諒少冷漠挑剔,多靈活選用少刻板僵化,真正做到體諒人、關(guān)心人、愛護(hù)人、培養(yǎng)人
  三是公正。即公正用人。善于選準(zhǔn)位置用人,因崗用人,因人授事;敢于區(qū)別個性用人,因人制宜,區(qū)別對待;勇于放開膽量用人,發(fā)現(xiàn)新人,啟用新人。堅(jiān)持用“才”不用“庸”,用“勤”不用“冗”,用“廉”不用“貪”,用“儉”不用“奢”。做到適才適位,量才施用,優(yōu)化組合,科學(xué)搭配,力爭為每個崗位都選到最合適的人,也力爭把每個人都用到最合適的崗位,真正做到大才大用,小才小用,人盡其才,才盡其用。
  三、廉政重在慎獨(dú)、慎微、慎交。組工干部工作性質(zhì)特殊,因而同一般人比,更容易遭“酒綠燈紅”侵蝕,受“糖衣炮彈”襲擊,被金錢美色引誘,一不謹(jǐn)慎,就有可能被“俘”,干出蠢事和丑事,甚至淪為罪人。這就要求我們廉潔奉公,清政廉明,做到慎獨(dú)、慎微、慎交,經(jīng)得住考驗(yàn),守得住防線,保得住清白。
  一是慎獨(dú)。在個人獨(dú)處無人監(jiān)督的條件下,對自己的行為能夠約束有加,在缺少他律的情況下能夠自律從嚴(yán)。處處明于自察,自我尊重,自我反省,自我警示,自我激勵,守住一份清醒,保持一種常態(tài)。事事嚴(yán)于要求,正視自己的神圣崗位,戰(zhàn)勝自己的私心雜念,控制自己的私欲膨脹,不沽名釣譽(yù),不貪不義之財(cái),不作越軌之 ……(未完,全文共2096字,當(dāng)前只顯示1262字,請閱讀下面提示信息。收藏勤政 德政 廉政

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