標(biāo)題：入世后我國人才市場發(fā)展趨勢

加入wto后，我國各行各業(yè)將面臨進(jìn)一步改革開放，人才市場面臨的形勢將是人才結(jié)構(gòu)調(diào)整加快、人才國際化日益明顯、人才資源配置方式更趨市場化、人才中介組織多元化。機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的雙重影響，必然促使我國人才市場朝著加強(qiáng)人才市場機(jī)制建設(shè)、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、提高人才市場的整體服務(wù)水平方向轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)即將到來的國際競爭的需要。 　　我國加入世界貿(mào)易組織后，在人才領(lǐng)域，將會促進(jìn)中外人才市場的融通，擴(kuò)大市場資源，有利于加速人才資源配置的市場化進(jìn)程，促進(jìn)人才市場體系的建立和完善，有利于創(chuàng)造人才市場發(fā)展的_環(huán)境，促進(jìn)人才中介組織的競爭力和服務(wù)手段、　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略455字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：入世后我國人才市場發(fā)展趨勢   人才市場開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)   入世后過渡期貿(mào)易摩擦對外貿(mào)出口影響調(diào)研報(bào)告   我省人才市場管理規(guī)章制度   人才市場聯(lián)席會上的致辭   人事部關(guān)于加快發(fā)展人才市場的意見   構(gòu)建市區(qū)統(tǒng)一人才市場服務(wù)體系的調(diào)研報(bào)告   人才市場副主任競職報(bào)告   人才市場管理辦公室科室職責(zé)   試論入世后我國金融業(yè)人力資源的開發(fā)與利用   淺論人才市場功能的拓展和升級 流動(dòng)將從國內(nèi)轉(zhuǎn)向國際，“人才無國界”的特點(diǎn)將日益突出。國家的戶口政策將進(jìn)一步開放，最近，國家計(jì)委和財(cái)政部又作出了取消外來務(wù)工人員的7項(xiàng)費(fèi)用的決定，預(yù)示著戶口將不再是制約人才流動(dòng)的主要障礙。國際人才流動(dòng)日漸頻繁，并且呈現(xiàn)出從發(fā)展中國家流向發(fā)達(dá)國家的特點(diǎn)。人才需求將由國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)向國內(nèi)外企業(yè)，國內(nèi)各行各業(yè)的外向型人才需求將會大大增加，人才供給將由國內(nèi)人才擴(kuò)展到世界范圍的各類人才。 　�。ㄈ�）、人才競爭異常激烈。隨著開放的擴(kuò)大，以人才爭奪為核心的國際競爭愈演愈烈，并呈現(xiàn)出國際、國內(nèi)競爭相互交織的特點(diǎn)。爭奪的重點(diǎn)主要是高層次人才，對我國這樣一個(gè)人口資源豐富而人才資源相對缺乏的發(fā)展中國家來說，將使本來緊缺的人才更加緊缺。發(fā)達(dá)國家不斷變化策略，在世界范圍內(nèi)挖掘人才。例如，在美國硅谷的二十多萬就業(yè)人員中約有六萬中國人，占美國一流人才的四分之一強(qiáng)。在據(jù)資料介紹，現(xiàn)已出現(xiàn)美國、德國和東南亞國家的很多公司直接把手伸到國內(nèi)市場的新動(dòng)態(tài)。他們到上海等地的名牌高校招聘畢業(yè)生出國就業(yè)，條件優(yōu)厚，一切手續(xù)由公司代辦，有的還承諾可以取得永久居留權(quán)。加上外國公司以其經(jīng)濟(jì)實(shí)力、財(cái)團(tuán)資本和人才本土化策略，與國內(nèi)企業(yè)爭奪人才，我國將面臨人才流失的沖擊。 　�。ㄋ模�、人才資源配置方式更趨市場化。開放市場將使資源優(yōu)化配置規(guī)律發(fā)揮作用的空間擴(kuò)大，公平競爭、_選擇的原則會在各個(gè)領(lǐng)域得到體現(xiàn)。人才流動(dòng)的國別界限、所有制界限、戶籍界限將逐步被打破，人才資源配置方式要求與之相適應(yīng)，使市場這只“無形的手”發(fā)揮重要作用。實(shí)現(xiàn)人才資源配置市場化，是入世后人才資源配置的迫切要求。 　�。ㄎ澹�、人才中介組織多元化。有關(guān)專家分析，入世后人才中介組織將開始新一輪的“洗牌”。按照國民待遇原則，市場準(zhǔn)入是平等的，人才中介服務(wù)業(yè)無疑是我國入世后外商最感興趣的領(lǐng)域之一。對各國、各地、各類企業(yè)實(shí)行“普惠制”和“國際待遇”，意味著地方政府對本行政區(qū)域的其他成員方的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)必須給予與本國、本地區(qū)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)相同的待遇。將出現(xiàn)政府所屬人才中介機(jī)構(gòu)、非公有制人才中介機(jī)構(gòu)、外資人才中介機(jī)構(gòu)并存的情況，政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)所具有的行政優(yōu)勢將逐步消失， ……（未完，全文共4917字，當(dāng)前只顯示1184字，請閱讀下面提示信息。收藏入世后我國人才市場發(fā)展趨勢） 上一篇：倡議書 下一篇：我對賭博的認(rèn)識與禁賭的態(tài)度