| 標(biāo)題：新形勢下油田組織干部工作的體會與思考 |
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近年來，組織干部工作按照局黨委、勘探局、分公司的工作部署和安排，在推進(jìn)黨組織建設(shè)、實(shí)施人才資源開發(fā)戰(zhàn)略等方面，開拓進(jìn)取，大膽 實(shí)踐，扎實(shí)工作，取得了一定成效。 隨著社會形勢的變化，油田改革發(fā)展的不斷深入，油田黨組織和黨員隊(duì)伍管理模式，由單一走向多元、分 散， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略233字，正式會員可完整閱讀）…… 管理水平和管理效益。一、關(guān)于組織干部部門的職責(zé)定位 1、定位：組織干部部門的管理對象是黨員、干部和專業(yè)技術(shù)人員，而人才資源是企 業(yè)的第一資源，從這個(gè)意義上講，組織干部部門不但是黨委的一個(gè)職能部門，負(fù)有政治責(zé)任，同時(shí)還是企業(yè)的一個(gè)經(jīng)營管理部門，負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé) 任，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供組織保證和人才支撐。 2、主要職責(zé)：一是保證上級政策、指示在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，落實(shí)局黨委、勘探局、分公司 各項(xiàng)工作部署；二是結(jié)合油田實(shí)際，研究制定和實(shí)施組織干部工作相關(guān)政策、規(guī)定、辦法；三是加強(qiáng)和改進(jìn)油田黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和 人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才資源戰(zhàn)略的實(shí)施，引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好各級黨組織和廣大黨員、干部的積極性、創(chuàng)造性。二、工作原則 1、服務(wù) 于油田發(fā)展戰(zhàn)略原則。緊緊圍繞油田發(fā)展這一中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨員、干部這兩個(gè)人力資源的作用，積極推動和促進(jìn)油田發(fā)展。 2、以人為 本原則。一切政策措施和工作安排，要從人的特點(diǎn)或?qū)嶋H出發(fā)，按照“人文組工”的要 ……（未完，全文共5038字，當(dāng)前只顯示607字，請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下油田組織干部工作的體會與思考） 上一篇：安全員工作心得體會 下一篇：國防后備力量建設(shè)問題及對策 |