| 標題：知識管理的12條原則 |
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理解知識是有效管理知識的第一步。知識具有許多特征，同時也有許多工具和方法用于管理組織的知識資產。但是，正確地使用這些工具和方法需要深入理解知識的特點。 知識的時代已經迎面而來，在新的時代里，一切都在發(fā)生變化。winston churchill說："將來是頭腦的天下"。知識已經走出殿堂，不容置疑地成為了企業(yè)重要的資產；甚至在廣告或市場營銷中，許多廠商都打出了"知識"、"智能"和"創(chuàng)意"等字眼；當許多公司必須承受創(chuàng)新或消亡時，他們學習、適應和變革的能力 ……（快文網http://hoachina.com省略391字，正式會員可完整閱讀）…… 海上導航技術是通過觀測星星的位置來判別方位。類似的，我們必須有一個新的"知識透鏡"（knowledge lens）來導航和管理我們的企業(yè)。但是，我們不能通過傳統(tǒng)的方法管理知識，因為知識比機器更具有機性，它是多變的。雖然管理知識比管理機器更復雜，然而以下12條基本的原則是知識管理應當遵循的。 1． 知識是凌亂的。 因為知識與其他任何事物都有聯(lián)系，因此不可能將知識從這些事物中完整分離出來。在知識域中，你不能僅僅關注一個方面。 2． 知識是自組織的。知識聚集體有組織性和自尋的性。 3．知識需要_。與生命體一樣，知識的產生同樣以_的方式產生。internet是這個規(guī)律最好的驗證。 4． 知識通過語言傳播。語言是知識的載體，沒有語言描述經驗，我們將不能交流知識。要拓展組織的知識則意味著我們要發(fā)展一種能夠用于描述工作經驗的語言。 5．越壓制，越消退。許多知識被試圖綁定在圖書館、專利、編碼化的文件或數據庫中，過于僵死知識管理_雖然使知識看起來很整潔，但是卻會導致創(chuàng)造性的衰減。 6．松散的結構也許是更好的選擇。高度適應系統(tǒng)的結構看起來更多是松散的，多樣性和非集中式的系統(tǒng)有等多的生存機率。這說明，我們雖然浪費一些資源來管理無序性，但能夠更好地管理知識。 7．沒有單一的解決方案。知識是多變的，最好的管理方法是能夠隨著事物的改變而不斷改變。 8．知識不會永遠生長。與自然界的事物一樣，知識最終會消散、死亡。忘卻或拋棄過時的思考方法，甚至拋棄大量無用的知識，把精力投入到促進知識的活力和進化中。 9．沒有主管。知識是一個社會化的過程，這意味著沒有 ……（未完，全文共1690字，當前只顯示1017字，請閱讀下面提示信息。收藏知識管理的12條原則） 上一篇：法學實習報告 下一篇：入黨思想匯報8 |