標(biāo)題:初探知識管理

  知識管理成為一門獨(dú)立的學(xué)問是20世紀(jì)90年代中期的事,雖然只有短短的幾年,但已經(jīng)產(chǎn)生了被人稱為“大師”的人物。大師中的老大應(yīng)該是達(dá)文波特(thomas h. davenport)。此公乃安達(dá)信咨詢公司戰(zhàn)略演變研究所主管、波士頓大學(xué)信息管理學(xué)教授。他在1997年所著的《營運(yùn)知識》(《working knowledge》)一書是知識管理人士的標(biāo)志性讀物。換言之,不知此書者不算知識管理業(yè)內(nèi)人士。
  知識管理是什 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略353字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  在組織內(nèi)部建立一系列行為準(zhǔn)則和激勵_,使組織建立起適應(yīng)知識管理的文化及行為模式。
  ● 知識資產(chǎn)(knowledge asset)
  將企業(yè)知識視為一種資產(chǎn)進(jìn)行管理。有的公司每年對知識資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì),并將知識資產(chǎn)的狀況寫入向股東提交的年度報(bào)告。
  達(dá)公還指出,實(shí)際上很多知識管理項(xiàng)目是混合型的,同時(shí)具有多種應(yīng)用形態(tài)。
  效果評估
  知識管理的效果很難用單純的經(jīng)濟(jì)效益回報(bào)來評估,但我們可以從四個方面對它進(jìn)行綜合評估:投入知識管理的人力物力是否持續(xù)增長;系統(tǒng)存儲的知識是否持續(xù)增長;知識管理項(xiàng)目是否獲得組織內(nèi)部人員的廣泛支持;項(xiàng)目是否產(chǎn)生明確的經(jīng)濟(jì)效益。一般來說,知識管理項(xiàng)目的成功需要符合下列條件:
  ● 項(xiàng)目要與經(jīng)濟(jì)效益或產(chǎn)業(yè)的價(jià)值相關(guān)聯(lián),也就是說,知識管理不能僅僅是樣子貨;
  ● 應(yīng)將知識管理作為技術(shù)和組織的基礎(chǔ)構(gòu)件;
  ● 要建立標(biāo)準(zhǔn)的、靈活的知識結(jié)構(gòu);
  ● 要建立尊重知識的文化氛圍;
  ● 知識管理要有明確的目標(biāo)并加以描述;
  ● 要建立針對不同目標(biāo)的多重知識傳遞通道;
  ● 要有高層支持。
  據(jù)說,hp公司引入知識管理項(xiàng)目后,以電話實(shí)施客戶支持的成本降低了50%。acer的知識管理項(xiàng)目為其遍及全球的176個辦公地點(diǎn)、3200名員工提供了600余項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)課程。這樣的案例舉不勝舉,但肯定有人不屑一顧,認(rèn)為它與傳統(tǒng)的信息管理沒有多大區(qū)別。
  sap為未來的知識管理應(yīng)用描繪了一幅形象的圖畫,或許能說明知識管理的作用。
  一天,分銷經(jīng)理迪姆收到報(bào)告:銷售收入和利潤雙雙下降,并且是連續(xù)第三個月下降。
  “產(chǎn)品線的問題?廣告投放不夠 ……(未完,全文共3813字,當(dāng)前只顯示918字,請閱讀下面提示信息。收藏初探知識管理

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