標(biāo)題：企業(yè)道德：管理不善也會有"乘數(shù)效應(yīng)"

　　演出中間休息的時(shí)候，我在人叢中看到了一張似曾相識的面孔。對方盯著我，臉上帶著人們遇到好久不見的朋友時(shí)常有的那種表情，仿佛在說：“是你嗎？”的確，15年前他在我手下工作。后來他跳槽到另一個(gè)城市。我自己也換了工作。從那以后，他結(jié)婚生子，事業(yè)上也大獲成功。
　　我向他表示祝賀，而且開玩笑地說他的成就也有我一份功勞。出乎我意料的是，他竟然　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略287字，正式會員可完整閱讀）……　
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理問題，這是一件好事。交易是商業(yè)的基本構(gòu)件，牽涉到巨大數(shù)額，而且這些錢大多屬于陌生人。沒有一套倫理標(biāo)準(zhǔn)來定義交易和公平交易，商業(yè)就無法開展。
　　因此，監(jiān)管機(jī)構(gòu)正確地收緊了控制。全球各地的商學(xué)院也在其課程設(shè)置中，正確地把倫理提到更突出的位置。就連泰科（tyco）這樣一度行為不端的企業(yè)，也正確地建立起強(qiáng)有力的監(jiān)控機(jī)制。貪婪好比一匹聰明的馬，有朝一日還會撒腿狂奔，不過至少不會是因?yàn)轳R廄沒有上好鎖。
　　不過，我在劇院走廊的遭遇說明，管理不僅有倫理方面，還有道德方面。我的意思是，企業(yè)上下所有層次的管理者都有一個(gè)機(jī)遇，即讓世界更美好。這種機(jī)遇有別于倫理方面的義務(wù)，并且高于倫理方面的義務(wù)。管理的這個(gè)方面通常被人忽略，就如我忘記了對以前同事講過的話。
　　管理會產(chǎn)生影響，這影響可好可壞。對于一個(gè)管理者以及他身邊或手下的工作人員來說，任何姿態(tài)都不是小事。多數(shù)成年人除了睡眠外，有一半時(shí)間要在管理營造的工作環(huán)境中度過。糟糕的管理令生活痛苦不堪。各項(xiàng)調(diào)查一致顯示，人們離職的最常見原因，是和頂頭上司關(guān)系搞不好，而第二大原因是“辦公室政治”。人們通常從企業(yè)的角度來解讀這些數(shù)據(jù)：如果企業(yè)能夠改進(jìn)上司的行為，員工的離職率就會下降，勞動生產(chǎn)率就會提高。
　　但換一個(gè)角度去看，這些數(shù)據(jù)能夠說明管理者能給下屬制造多少不快。而且，正如企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有“乘數(shù)效 ……（未完，全文共3102字，當(dāng)前只顯示747字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)道德：管理不善也會有"乘數(shù)效應(yīng)"）

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