從企業(yè)競爭的長期優(yōu)勢來看,技術(shù)和管理是根本,這歸根結(jié)底又是"以人為本"的企業(yè)文化的競爭,"文化 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略87字,正式會員可完整閱讀)…… 化的精華,要具備西方文化中強調(diào)的科學(xué)性、創(chuàng)新性、競爭性、謹(jǐn)嚴(yán)性等特點,并將二者融合在一起,從而建立起適合現(xiàn)代企業(yè)精神的"合金文化"。它既能體現(xiàn)管理嚴(yán)、效率高、講創(chuàng)新、充滿競爭精神的運行機制,又能體現(xiàn)為員工提供歸宿感、成就感、人人敬業(yè)樂業(yè)、講和諧的企業(yè)氛圍。在企業(yè)和員工之間建立起一種互為依托的新型關(guān)系,形成一股同心力和凝聚力,為企業(yè)創(chuàng)造最大效益、為 ……(未完,全文共376字,當(dāng)前只顯示226字,請閱讀下面提示信息。收藏合金文化)
上一篇:電大2005年工作總結(jié)及工作要點 下一篇:大學(xué)學(xué)籍管理工作總結(jié) |