標(biāo)題:企業(yè)管理的最高境界·關(guān)注企業(yè)文化

  目前一些企業(yè)所謂的企業(yè)文化,僅是形成了一些似是而非的企業(yè)文化碎片,沒(méi)有形成完整的企業(yè)文化系統(tǒng)。本文對(duì)企業(yè)文化的概念、運(yùn)用方法進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究,將企業(yè)文化分為六個(gè)層次:第六層最高層,企業(yè)使命及相應(yīng)的宗旨;第五層哲理層,包括企業(yè)哲學(xué)、理念、精神、企業(yè)道德和意識(shí);第四層戰(zhàn)略層,包括企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)形象戰(zhàn)略;第三層企業(yè)形象 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略272字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:企業(yè)管理的最高境界·關(guān)注企業(yè)
  企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
  石油企業(yè)管理考察報(bào)告
  企業(yè)管理論文:關(guān)于管理理性化形成的制度因素
  企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生自我鑒定
  2010年石油企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告范文
  企業(yè)管理局安全生產(chǎn)工作匯報(bào)
  企業(yè)管理:人力資源機(jī)能管理
  企業(yè)管理:愛(ài)普生公司案例
  企業(yè)管理之:減薪技巧范文
  企業(yè)管理的核心是什么
究和思考,整理成企業(yè)文化系統(tǒng)。
  一、什么是企業(yè)文化
  企業(yè)文化在西方稱為“公司文化”,在我國(guó)也稱之為企業(yè)精神。它是企業(yè)管理者所倡導(dǎo)并全力推行,同時(shí)被全體職工共同認(rèn)可的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的持續(xù)高效為目的,以人本文化為主體,以企業(yè)哲學(xué)道德為核心,以全體職工的_行為為基礎(chǔ)的企業(yè)管理學(xué)說(shuō)。
  企業(yè)文化構(gòu)成要素:
  企業(yè)文化。企業(yè)哲學(xué)和理念、企業(yè)宗旨和使命、企業(yè)道德和意識(shí)、企業(yè)戰(zhàn)略形象、戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)形象策略、企業(yè)制度、組織架構(gòu)、管理風(fēng)格、企業(yè)技能(一般技能、特殊技能即核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)特有的區(qū)別于其它企業(yè)或其它企業(yè)難以模仿的持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn));
  企業(yè)家文化。企業(yè)家的氣質(zhì)、人格魅力等個(gè)性特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的風(fēng)格特色;
  員工文化。員工信仰、追求、行為風(fēng)格、行為模式);
  品牌文化。品牌名稱、標(biāo)識(shí)、色彩、品牌個(gè)性、理念及文化內(nèi)涵。
  企業(yè)文化在很大程度上取決于企業(yè)家文化風(fēng)格,以前對(duì)企業(yè)家文化的提法少之又少,研究企業(yè)家文化的文章也不多,現(xiàn)已逐步被理論界所重視,企業(yè)家文化研究熱也正在形成。如青州卷煙廠蔚嚴(yán)春廠長(zhǎng)的不畏艱難、不怕強(qiáng)權(quán)、逾挫逾堅(jiān)的個(gè)性和善于運(yùn)用馬列主義_思想的哲學(xué)原理經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的特色等;因此在企業(yè)文化的宣傳過(guò)程中, ……(未完,全文共11747字,當(dāng)前只顯示707字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)管理的最高境界·關(guān)注企業(yè)文化

上一篇:消防后勤處貫徹落實(shí)五條禁令總結(jié)報(bào)告
下一篇:管理熱點(diǎn)透視:你為什么會(huì)感到沮喪