| 標題：不要出賣企業(yè)的靈魂 | ||
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文化現(xiàn)在成了一股熱潮，什么東西都要加上文化兩個字，什么文化營銷、文化大國、文化產業(yè)、文化競爭力、文化酒、文化 ……，一時間好象只要是文化的東西就是好的，現(xiàn)在連企業(yè)文化都吃香了，居然有的企業(yè)將本來屬于企業(yè)管理職能的企業(yè)文化都拿出來賺錢，真是絕了。 一、真實的案例 自從文化與企業(yè)聯(lián)系起來后，無論是管理界或輿論界，大家都對它發(fā)生了極大的興趣，當然有市場也就有需求，有的企業(yè)大打企業(yè)文化的旗幟，高呼企業(yè)文化的口號，吸引了不少感興趣者前來參觀，自然從中獲利不少。沒聽說過我 ……（快文網http://hoachina.com省略406字，正式會員可完整閱讀）……
1、企業(yè)文化是一種哲學。它是解決企業(yè)與內外部各種矛盾的原則，是企業(yè)的思維方式，它解決了企業(yè)為什么存在和如何存在的基本問題，包括企業(yè)對人性的假設、企業(yè)與外部環(huán)境的關系、時間的取向、行動的指向和人群關系等五個方面。 2、企業(yè)文化是企業(yè)的生態(tài)環(huán)境。企業(yè)是有生命的，它要經過新生、成長、成熟、競爭、老化和死亡幾個階段，而企業(yè)文化則是它長生之道，它是企業(yè)的內部和外部的生態(tài)環(huán)境，是企業(yè)與員工、顧客和社會的共存環(huán)境。 3、企業(yè)文化是企業(yè)的共同價值觀。文化更多表現(xiàn)為_態(tài)上的內容，企業(yè)文化則是企業(yè)在生存過程中所形成的指導企業(yè)行為的一種價值體系，它是告訴企業(yè)成員什么是對的，什么是錯的一套價值標準。 4、企業(yè)文化是共同的行為方式。企業(yè)文化反映在行為上，就是企業(yè)成員共同的一種行為方式，它是在價值觀體系指導下所形成的有意識或無意識的行為規(guī)范，簡單表達出來就是“我們這里的做事方式”。 5、企業(yè)文化是心理契約。企業(yè)契約理論認為企業(yè)是一種共同契約下的集合，企業(yè)成員和企業(yè)之間都是通過契約產生聯(lián)系的。而對于企業(yè)契約所不能解決的問題，就是非制度性的因素則必需通過心理契約來完成，企業(yè)文化就是這種軟性的心理契約，它通過心理暗示約束或激勵了員工的行為。 通過這五個方面我們不難知道，企業(yè)文化是決定企業(yè)生存的軟性因素，它不應該作為企業(yè)的做秀或賺錢工具，如果連企業(yè)靈魂都可以出賣，那企業(yè)還剩下什么？ 三、企業(yè)如何文化 我們反對將企業(yè)文化當作一個產品來推廣或者宣傳，但并不等于我們不認同企業(yè)文化是可以通過科學的方法來塑造。企業(yè)要宣傳企 ……（未完，全文共4383字，當前只顯示1055字，請閱讀下面提示信息。收藏不要出賣企業(yè)的靈魂） 上一篇：通信公司半年度工作總結 下一篇：縣政協(xié)黨風建設和反腐敗工作總結 |