| 標(biāo)題：設(shè)計院經(jīng)營管理活動實施方案 |
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為了深入貫徹落實××*會議精神，提高我院各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識和管理水平，增強各級管理人員的責(zé)任感和崗位職工的事業(yè)心。把管理增效工作落到實處，根據(jù)××*的要求，結(jié)合我院的實際情況，確保2004年各項經(jīng)營管理預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定“四查、四提高”活動實施方案。 一． 活動的主要內(nèi)容 我院開展“四查、四提高”活動的主要內(nèi)容是：查各科室、站、隊領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任是否到位，提高管理者的敬業(yè)意識；查各崗位職工責(zé)任是否到位，提高崗位職工的綜合素質(zhì)和工作質(zhì)量；查資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略402字，正式會員可完整閱讀）…… 8.對集團公司及院下發(fā)的各項內(nèi)控制度是否帶頭學(xué)習(xí)執(zhí)行，并結(jié)合本單位實際制定和建立了相應(yīng)的管理制度體系。 圍繞以下幾方面自查職工的崗位責(zé)任是否到位： 1.對自身的崗位規(guī)范，職責(zé)是否清晰，在工作中是如何遵守的。 2.對自身的工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位應(yīng)知應(yīng)會是否掌握，自身的技術(shù)素質(zhì)是否能滿足崗位的需要。 3.崗位操作規(guī)程，工藝紀律是否明確，并得到執(zhí)行。 4.工作質(zhì)量是否達到上級規(guī)定要求。 5.對上級下達的工作指令的貫徹執(zhí)行情況。 �。ǘ� 圍繞以下幾方面自查激勵政策是否到位： 1.我院資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制和基本生產(chǎn)單元核算是否落實，職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性是否高漲，是否做到人人肩上有指標(biāo)，項項工作有標(biāo)準(zhǔn)。 2.各項工作的激勵政策是否完備，并形成激勵政策體系。 3.激勵政策是否得到嚴格貫徹執(zhí)行，是否做到了嚴考核，硬兌現(xiàn)。 4.激勵政策是否適用，是否有較強的針對性，是否做到了與本科室實際緊密結(jié)合，并通過激勵政策的運用達到了預(yù)期激勵效果。 5.激勵政策有無與上級規(guī)定不相符之處。 �。ㄈ� 圍繞以下幾方面自查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行是否到位： 1.是否按院要求建立健全本室的規(guī)章制度，形成制度體系。 2.各項規(guī)章制度是否與本單位的工作實際緊密結(jié)合，并在各項工作中貫徹執(zhí)行。 3.各類人員對規(guī)章制度的熟知程度，特別是對本崗位涉及的規(guī)章制度是否全面掌握。 4.與規(guī)章制度執(zhí)行相適應(yīng)的基礎(chǔ)工作是否完備。 5.制定的規(guī)章制度中是否存在與院及上級規(guī)定不相符之處。 �。ㄋ模� 工作要求： 各單位要召開自查工作會議，通過上級檢查下級，下級監(jiān)督上級，科室間相互評議的方式，真正在自查中發(fā)現(xiàn)問題。要求個人要針對每一查的內(nèi)容寫出自查報告，對個人的履職情況做出正確、客觀的評價；科室寫出自查階段的工作總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的各種問 ……（未完，全文共1738字，當(dāng)前只顯示1046字，請閱讀下面提示信息。收藏設(shè)計院經(jīng)營管理活動實施方案） 上一篇：*處2005年度共青團工作總結(jié) 下一篇：辦公室崗位津貼實施辦法 |