標(biāo)題:企業(yè)戰(zhàn)略如何“丟棄”

  經(jīng)濟(jì)學(xué)有個(gè)“_丟棄”(free disposal)理論,認(rèn)為我們多些選擇一定比少些選擇好,因?yàn)槲覀兛梢詻]有成本地把多地選擇丟棄。但是,企業(yè)在面對(duì)過多的選擇時(shí),有時(shí)可能很為難,因?yàn),丟棄選擇并不是一件容易的事,若是沒丟好,或舍不得丟,就會(huì)種下日后的敗因。
  絕大部分的戰(zhàn)略理論都在教企業(yè)如何選擇經(jīng)營的方向, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略267字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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熱,終至泡沫化收場。但是,戰(zhàn)略就是定位,就是區(qū)隔,就是要與眾不同,如果跟著大家做同樣的事,就不能算是戰(zhàn)略。所以,不要選擇風(fēng)潮行業(yè)。
  二、要有人才。企業(yè)戰(zhàn)略貴在執(zhí)行,無論機(jī)會(huì)再好,若是沒有對(duì)的人執(zhí)行都是枉然。人才就是iq高、eq高、韌性高并符合企業(yè)基本理念的人。許多企業(yè)認(rèn)為人才可以外求,iq、eq乃至于韌性高的人才或許可以外求,但要找到與企業(yè)經(jīng)營理念相符的人才,卻非易事。所以,若是沒有適當(dāng)?shù)膱?zhí)行人才,企業(yè)不可輕易選擇該事業(yè)。
  三、 產(chǎn)生鏈鎖效應(yīng)。新的商機(jī)應(yīng)該能與既有的事業(yè)產(chǎn)生鏈鎖效應(yīng)。鏈鎖效應(yīng)可能是上下游的整合,也可能是業(yè)務(wù)的相互配合。例如說,汽車制造商基于業(yè)務(wù)的考慮而進(jìn)入汽車代理業(yè)務(wù),進(jìn)而進(jìn)入購車貸款服務(wù),能夠帶給顧客更完整的服務(wù),產(chǎn)生鏈鎖效應(yīng)。產(chǎn)生鏈鎖效應(yīng)可以事半功倍,擴(kuò)大企業(yè)的力量,沒法產(chǎn)生鏈鎖效應(yīng)的事業(yè)容易導(dǎo)致企業(yè)力量的分散,所以,企業(yè)不可選擇沒有鏈鎖效應(yīng)的事業(yè)。
  四、 門檻要高。若是別人容易模仿的事業(yè),或是進(jìn)入門檻低的事業(yè),競爭自然比較激烈,獲利也就比較困難。因此,企業(yè)不宜選擇這一類的事業(yè)。
  五、 提高效率。如果一時(shí)之間不知道要如何選擇新的機(jī)會(huì),那么企業(yè)最保險(xiǎn)的方法,就是把現(xiàn)有的模式經(jīng)營的更有效率。企業(yè)要不斷地問,如何 ……(未完,全文共1152字,當(dāng)前只顯示693字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)戰(zhàn)略如何“丟棄”

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