標(biāo)題：實(shí)現(xiàn)高績效的企業(yè)文化(1)

　　美國蘭德公司、麥肯錫公司和國際管理咨詢公司的專家通過對全球增長最快的30家公司的跟蹤考察后，聯(lián)合撰寫了一份報(bào)告，在這份報(bào)告中認(rèn)為世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，憑著企業(yè)文化力，這些一流公司保持了百年不衰。隨著市場的飽和，產(chǎn)品日趨的同質(zhì)化，服務(wù)的可攀比性，已經(jīng)迫使今天企業(yè)的競爭升華到更高的層面，尤其　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略298字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：實(shí)現(xiàn)高績效的企業(yè)文化(1)
  真正的企業(yè)家精神
  摩托羅拉眼里的企業(yè)文化范文
  用先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
  營造健康的企業(yè)文化
  學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)高速公路收費(fèi)站文明服務(wù)新…
  電建以和為本的企業(yè)文化調(diào)研報(bào)告
  看不懂的企業(yè)文化
  如何塑造良好的企業(yè)形象
  基于心理契約的企業(yè)文化特征研究
  建立執(zhí)行力的企業(yè)文化
經(jīng)濟(jì)生活中，企業(yè)文化更是一種具有品牌效應(yīng)的無形資產(chǎn)，具有強(qiáng)大的生命力和擴(kuò)張力；它雖然不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但能通過對人的管理，影響生產(chǎn)，影響銷售，影響市場，影響消費(fèi)，從而影響企業(yè)的效益，決定企業(yè)的命運(yùn)和發(fā)展，是一種作用巨大、潛力無窮的文化生產(chǎn)力。企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀念，它規(guī)定了人們的基本思維模式和行為模式。成功的企業(yè)必然得力于成功的文化。
　　(二)高績效的企業(yè)文化應(yīng)該發(fā)揮的幾項(xiàng)功能：
　　1．導(dǎo)向功能。企業(yè)文化反映了整體的共同追求、共同的價(jià)值觀和共同的利益，對企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者的思想、行為產(chǎn)生導(dǎo)向作用。良好的企業(yè)文化使員工潛移默化地接受本企業(yè)共同的價(jià)值觀，人們在文化層面上結(jié)成一體，朝著一個(gè)共同的確定的企業(yè)目標(biāo)而奮斗。
　　2．提升功能。先進(jìn)的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度，增加品牌的附加值。以香煙品牌為例，萬寶路的文化比登喜路明顯高出一籌，萬寶路立意于一種人格力量和一種人類審美的局面，而登喜路僅僅著眼于煙的口味，故而萬寶路的形象價(jià)值是登喜路的幾十倍。
　　3．凝聚功能。在特定的文化氛圍之下，全體員工通過自己的切身感受，產(chǎn)生出對本職工作的自豪感和使命感，對本企業(yè)的企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則和觀念的認(rèn)同感和歸屬感，使員工把自己的思想、感情、行為與整個(gè)企業(yè)聯(lián)系起來，使企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的向心力和凝聚力，發(fā)揮出整體優(yōu)勢。
　　4．激勵(lì)功能。在企業(yè)文化創(chuàng)造的尊重人、理解人、關(guān)心人的氛 ……（未完，全文共3219字，當(dāng)前只顯示775字，請閱讀下面提示信息。收藏實(shí)現(xiàn)高績效的企業(yè)文化(1)）

上一篇：不斷變革 激發(fā)企業(yè)活力（1）
下一篇：關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理創(chuàng)新的思考（2）