標(biāo)題:實(shí)現(xiàn)高績效的企業(yè)文化(1) |
美國蘭德公司、麥肯錫公司和國際管理咨詢公司的專家通過對全球增長最快的30家公司的跟蹤考察后,聯(lián)合撰寫了一份報(bào)告,在這份報(bào)告中認(rèn)為世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力,憑著企業(yè)文化力,這些一流公司保持了百年不衰。隨著市場的飽和,產(chǎn)品日趨的同質(zhì)化,服務(wù)的可攀比性,已經(jīng)迫使今天企業(yè)的競爭升華到更高的層面,尤其 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略298字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… (二)高績效的企業(yè)文化應(yīng)該發(fā)揮的幾項(xiàng)功能: 1.導(dǎo)向功能。企業(yè)文化反映了整體的共同追求、共同的價(jià)值觀和共同的利益,對企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者的思想、行為產(chǎn)生導(dǎo)向作用。良好的企業(yè)文化使員工潛移默化地接受本企業(yè)共同的價(jià)值觀,人們在文化層面上結(jié)成一體,朝著一個(gè)共同的確定的企業(yè)目標(biāo)而奮斗。 2.提升功能。先進(jìn)的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度,增加品牌的附加值。以香煙品牌為例,萬寶路的文化比登喜路明顯高出一籌,萬寶路立意于一種人格力量和一種人類審美的局面,而登喜路僅僅著眼于煙的口味,故而萬寶路的形象價(jià)值是登喜路的幾十倍。 3.凝聚功能。在特定的文化氛圍之下,全體員工通過自己的切身感受,產(chǎn)生出對本職工作的自豪感和使命感,對本企業(yè)的企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則和觀念的認(rèn)同感和歸屬感,使員工把自己的思想、感情、行為與整個(gè)企業(yè)聯(lián)系起來,使企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的向心力和凝聚力,發(fā)揮出整體優(yōu)勢。 4.激勵(lì)功能。在企業(yè)文化創(chuàng)造的尊重人、理解人、關(guān)心人的氛 ……(未完,全文共3219字,當(dāng)前只顯示775字,請閱讀下面提示信息。收藏實(shí)現(xiàn)高績效的企業(yè)文化(1)) 上一篇:不斷變革 激發(fā)企業(yè)活力(1) 下一篇:關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理創(chuàng)新的思考(2) |