| 標(biāo)題：創(chuàng)造企業(yè)理念和企業(yè)文化的必要性 |
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今天，人們在有關(guān)企業(yè)管理的討論中聽到的全是理念、文化、倫理、哲學(xué)等諸如此類的概念。這些概念到底是什么意思呢？它們對您的企業(yè)具體又有什么作用呢？ 1.企業(yè)理念 理念是一個具體的、形象的、向所有的員工及公眾表明企業(yè)經(jīng)營目的和企業(yè)目標(biāo)的設(shè)想。 我們先從企業(yè)理念說起。每一個研究過"積極思維"的人都熟悉這個說法："想是什么，就是什么。"管理上這句話就意味著有必要在企業(yè)里里外外都樹立起清晰的明確的目標(biāo)。每一件想到的事原則上都能成為現(xiàn)實。 人們眼前的目標(biāo)越清晰，完成目標(biāo)的可能性就越大。 員工的積極性取決于企業(yè)目標(biāo)的質(zhì)量，即企業(yè)理念。 在當(dāng)今這個日新月異的世界里，一個理念能給人穩(wěn)定感和安全感。由于普通的市場目標(biāo)變的越來越不固定，所以把理念納入到管理中就顯得越來越有意義 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略589字，正式會員可完整閱讀）…… 在回答這些問題時您的腦海中浮現(xiàn)出哪些情景？ 您今后最根本的任務(wù)就是為您的企業(yè)設(shè)計理想模式和建立企業(yè)哲學(xué)。企業(yè)理念只有通過企業(yè)理想模式和企業(yè)哲學(xué)才能明確地表達(dá)出來。 2.企業(yè)理想模式和企業(yè)準(zhǔn)則 為了能以正確的方式實施企業(yè)理念，必須從企業(yè)理念出發(fā)確立企業(yè)理想模式和企業(yè)準(zhǔn)則并把它們付諸文字，以便讓員工及公眾了解企業(yè)的現(xiàn)狀及有朝一日企業(yè)應(yīng)該達(dá)到的狀態(tài)。 企業(yè)理想模式和企業(yè)準(zhǔn)則表達(dá)出企業(yè)的公開方針。下面這些問題會幫助您確立企業(yè)的理想模式和準(zhǔn)則。 問卷1：企業(yè)理想模式 1.您的企業(yè)有理想模式嗎？ �。� ）有 �。� ）沒有 1.1如有，請描述此模式。 1.2這個理想模式是否已付諸文字并為所有員工熟知？ 是 ( ) 否 ( ) 1.3這個理想模式是否與目前的企業(yè)文化一致？ 是 ( ) 否 ( ) 部分 ( ) 2.您的企業(yè)存在的意義和企業(yè)的目標(biāo)是什么？ 3.企業(yè)理想模式和企業(yè)員工之間應(yīng)有何種關(guān)系？ 4.為了促進(jìn)這種關(guān)系，要做哪些具體工作？ 3.企業(yè)認(rèn)同感和企業(yè)形象在制定企業(yè)認(rèn)同感方案時一般有兩個標(biāo)準(zhǔn)： 對外全方位介紹企業(yè) 對內(nèi)努力建立團(tuán)隊意識 企業(yè)認(rèn)同感_在整個企業(yè)里。它作為企業(yè)獨立的、獨一無二的形象如同"一根紅線"貫穿企業(yè)活動的始終。 在實踐中，對外全方位介紹企業(yè)常常是企業(yè)認(rèn)同感的中心內(nèi)容，而在所有員工中樹立團(tuán)隊意識只被認(rèn)為是附屬效應(yīng)。 但是，只有當(dāng)企業(yè)認(rèn)同感對外和對內(nèi)實現(xiàn)統(tǒng)一，這種認(rèn)同感及企業(yè)本身才會顯得可信和有效。 企業(yè)認(rèn)同感和企業(yè)的形象有著密切的關(guān)系。 請回答有關(guān)您所在企業(yè)的形象的下列問題。 問卷2：企業(yè)認(rèn)同感和企業(yè)形象 1.您怎樣看待您所在企業(yè)的形象？ 2.您的企業(yè)在市場上的形象如何？ 您的這些認(rèn)識是建立在何種基礎(chǔ)上的？ �。� ）市場數(shù)據(jù) （ ）主觀判斷 �。� ）其它信息 3.什么是已經(jīng)影響或正在影響您企業(yè)形象的決定性因素？ 4.請描述您的企業(yè)在不同受眾心目中（老年、中年、青少年、白領(lǐng)、工薪階層）的理想形象。 5.為了樹立這種形象，您要采取哪些具體措施？ 4.企業(yè)文化 企業(yè)生活在一個日新月異和變幻莫測的時代。在這個時代里，人們在舉棋不定的時候往往會求助于穩(wěn)定的價值取向和行為規(guī)范。這些價值取向和行為規(guī)范就是企業(yè)文化。 企業(yè)文化是企業(yè)中現(xiàn)有的價值取向和行為規(guī)范。 在討論企業(yè)戰(zhàn)略性時，考慮到這些戰(zhàn)略的可行性，人們必須要重視企業(yè)文化和企業(yè)哲學(xué)。讓所有的員工都融入到企業(yè)文化中去是優(yōu)秀企業(yè)的一個標(biāo)志。他們通過調(diào)查得出一個結(jié)論：當(dāng)今，不只是在企業(yè)實踐中大量 ……（未完，全文共2543字，當(dāng)前只顯示1530字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)造企業(yè)理念和企業(yè)文化的必要性） 上一篇：工商局上半年工作總結(jié)暨全區(qū)工商行政管理工作上新水平會議上的講話(6) 下一篇：淺談基層管理中的“謀事”與“謀人” |