| 標(biāo)題：加班就是效率低—為效率高者叫屈 | ||
|
有一次，聽(tīng)一位記者夸一位老總說(shuō)：“你真敬業(yè)，總是在加班�！闭l(shuí)知這個(gè)老總聽(tīng)到這樣夸獎(jiǎng)并不高興，連忙搖搖手說(shuō)——加班就是效率低。 同一件事兒，一個(gè)人2 個(gè)小時(shí)完成，另一個(gè)人10分鐘完成，這說(shuō)明什么？說(shuō)明前者工作效率低。而企業(yè)老板往往不這么看，也許在他的意識(shí)里誰(shuí)加班多，誰(shuí)就是敬業(yè)。在it業(yè)界有多少效率高者被冤枉成不敬業(yè)？又有多少效率低者被稱為敬業(yè)，這個(gè)案要翻。 效率高者還加班是管理問(wèn)題 不對(duì)，有許多工作效率高者還要 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略367字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
舉紙媒體的編輯流程例子吧。甲報(bào)社每周出64個(gè)版，每周四只要加2.3 小時(shí)的班。 而同樣工作量的周報(bào)乙報(bào)社，每天都弄到12點(diǎn)以后，如果深入到乙報(bào)社內(nèi)部流程看看，肯定有重復(fù)勞動(dòng)的問(wèn)題。很可能在出大樣之后又要改文、又要編輯，還要三校。其實(shí)這些工序應(yīng)該在出大樣之前就已經(jīng)做過(guò)一遍了，雙重的工作量使乙報(bào)社的工作量翻倍，肯定要加班。 越加班效率越低 如果一個(gè)人或者是一組人長(zhǎng)期加班，工作效率肯定越來(lái)越低。每個(gè)工作者都是人，不是神，是人就要保證體力和精力，要保證體力和精力就不可能總是不休息、少休息，否則第二天、第三天、第n 天精力不集中，記憶力衰退，本來(lái)幾分鐘就能做完的事兒，一個(gè)小時(shí)還沒(méi)進(jìn)入狀態(tài)，他該休假去了。 說(shuō)到休假，中國(guó)白領(lǐng)、企業(yè)家大多數(shù)人不瀟灑，總說(shuō)自己多忙，多么沒(méi)空兒。實(shí)際上再忙也忙不過(guò)美國(guó)總統(tǒng)、外企中國(guó)區(qū)總裁，他們?cè)倜σ惨菁伲y道中國(guó)白領(lǐng)還能忙過(guò)美國(guó)總統(tǒng)不成。告訴誰(shuí)誰(shuí)也不信。 為什么沒(méi)有效率大學(xué) 現(xiàn)在高等教育和成人教育五花八門(mén)，教技術(shù)的、教原理的、教mba 的、教emba的，還有教英語(yǔ)的，教來(lái)教去就是沒(méi)有效率課，也就是說(shuō)，幾乎所有的師資力量都在空間上下功夫，失去了時(shí)間坐標(biāo)的限制，就算mba 、emba是教管理的，教高級(jí)管理的，也沒(méi)有開(kāi)“工作效率如何縮半”之課，結(jié)果教了許多方法論，總結(jié)了許多的案例，就是沒(méi)有如何“一年盈利”之類(lèi)的課程。 也許本身的師資力量就不知道ceo 為什么來(lái)上課，更不知道他有一年不完成任務(wù)，就要被迫辭職的壓力。 也有效率高者被逼當(dāng)偷懶者 自己效率低還不算，還說(shuō)效率高者在偷懶的狀況也有。盡管有時(shí)不是故意的，但事實(shí)是，如果一個(gè)效率高者和兩個(gè)效率低者合作，在工作 ……（未完，全文共1587字，當(dāng)前只顯示955字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加班就是效率低—為效率高者叫屈） 上一篇：緊密型聯(lián)營(yíng)合同 下一篇：國(guó)務(wù)院《信訪條例》 |