| 標(biāo)題：中國企業(yè)文化中的傳統(tǒng)文化 |
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中國企業(yè)文化發(fā)展的最根本的問題是企業(yè)文化的中國化。胡平在《企業(yè)文化》一書的序言中指出： “ 中國的企業(yè)文化在與國際交流中最有生命力的還是受中國傳統(tǒng)文化影響的那部分。要想發(fā)展、繁榮中國的企業(yè)文化，一方面要吸收國內(nèi)外企業(yè)文化的優(yōu)秀部分；另一方面要把我們好的傳統(tǒng)繼承下來，在融合的過程中創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)兩種文化的對接和超越。 ” 由于東西方文化背景不同，在企業(yè)的經(jīng)營管理哲學(xué)方面， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略315字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 傳統(tǒng)的東西是一種永恒的東西。從經(jīng)濟(jì)的角度說，每一個(gè)時(shí)代都必然要遇到前人留給他們的生產(chǎn)力、資金和環(huán)境。如果我們擴(kuò)展一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一代人除了必然遇到前一代人留給他們的經(jīng)濟(jì)因素，而且還會(huì)遇到政治的、觀念的、行為的、生活的等各種因素，這些因素的綜合就是傳統(tǒng)。不管人們喜歡不喜歡、愿意不愿意承認(rèn)，人們總是生活在傳統(tǒng)中。 “ 他們的所作所為、所思所想，除去其個(gè)體的特性的差異之外，都是對他們出生前人們就一直在做、一直在想的事情的近似的重復(fù)。 ” 希爾斯講： “ 無論一代人多么有才干，多么富有想象力和創(chuàng)造力，無論他們在多大的規(guī)模上表現(xiàn)得多么輕率冒失和反社會(huì)道德，他們也只是創(chuàng)造了他們所使用的和構(gòu)成的這一代的很小的一部分東西。 ” 雖然轉(zhuǎn)型時(shí)期和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給人類的創(chuàng)造力提供了更廣闊的空間，個(gè)人的作用也因社會(huì)系統(tǒng)處于分叉階段而隨之增大，但是，我們還是要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們不能高估了包括我們在內(nèi)的任何一代人的創(chuàng)造力，不能低估了傳統(tǒng)在人們現(xiàn)實(shí)生活中的永恒性和慣性。 傳統(tǒng)是歷史長期的積淀，是一個(gè)民族寶貴經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，是一筆十分豐厚的資源，是轉(zhuǎn)型社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ)。任何發(fā)展都是在一定基礎(chǔ)上的發(fā)展，任何創(chuàng)造都是在特定前提下的創(chuàng)造。 “ 人的創(chuàng)造力很有限，而真正的創(chuàng)造又需要靠傳統(tǒng)的構(gòu)架才能進(jìn)行，于是，當(dāng)各種權(quán)威發(fā)生危機(jī)而解體時(shí)，個(gè)人所依據(jù)做決定與創(chuàng)造的資源就少了，因此，獨(dú)立判斷力便逐漸萎縮。 ” 轉(zhuǎn)型社會(huì)是需要巨大創(chuàng)造力的社會(huì)，傳統(tǒng)提供的創(chuàng)造 ……（未完，全文共3405字，當(dāng)前只顯示820字，請閱讀下面提示信息。收藏中國企業(yè)文化中的傳統(tǒng)文化） 上一篇：公司污染治理工作總結(jié) 下一篇：企業(yè)人治表現(xiàn) 六西格瑪管理中國文化沖突 |