標(biāo)題:企業(yè)文化制勝 |
英特爾公司用二十多年澆灌的企業(yè)文化,在面臨外部經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí),起到了強(qiáng)有力的導(dǎo)向與支撐作用。在這個(gè)快速多變的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂,正逐步顯示其強(qiáng)大威力。英特爾公司認(rèn)為,他們會(huì)順利地走出困境并且在經(jīng)濟(jì)回升后會(huì)比以前更加強(qiáng)大,這是一種基于獨(dú)特經(jīng)營(yíng)哲學(xué)上的自信! ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略230字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 規(guī)范的企業(yè)文化應(yīng)具有以下特點(diǎn): 。1)企業(yè)文化要素比較全面,如假設(shè)、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則及識(shí)別標(biāo)志體系、典禮、儀式、代表人物、榜樣等俱全; 。2)目的與方法的有機(jī)統(tǒng)一; 。3)企業(yè)提出的價(jià)值觀應(yīng)符合大多數(shù)企業(yè)成員的需要、期望、利益; 。4)企業(yè)利益與顧客、股東、員工及其他關(guān)系人利益的有機(jī)結(jié)合; 。5)企業(yè)成員遵循企業(yè)文化的行為表現(xiàn)與獎(jiǎng)懲相結(jié)合; 。6)企業(yè)文化須適應(yīng)環(huán)境的變化; 。7)企業(yè)文化與戰(zhàn)略、組織和物質(zhì)技術(shù)等內(nèi)部環(huán)境保持一致。 企業(yè)文化必須具備以下特點(diǎn):簡(jiǎn)明易懂、使人心服的表達(dá)形式;使人體驗(yàn)到價(jià)值觀的好處;出現(xiàn)價(jià)值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證;使企業(yè)重要成員產(chǎn)生使命感;使員工對(duì)企業(yè)、企業(yè)代表人物 ……(未完,全文共992字,當(dāng)前只顯示597字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化制勝) 上一篇:縣委辦2004年工作總結(jié) 下一篇:消防中隊(duì)二00四年度工作總結(jié) |