| 標題：清華同方的企業(yè)文化 | ||
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文化的意義在于它充盈著整個人類社會和歷史生活。企業(yè)文化一旦被創(chuàng)造出來，其價值和意義就會超越企業(yè)，也超越員工心理。它不僅為企業(yè)所創(chuàng)造，它也創(chuàng)造著企業(yè)。 企業(yè)的靈魂是企業(yè)文化，企業(yè)文化的精髓是對企業(yè)做事準則的一種認同。清華同方秉承清華大學(xué)“自強不息，厚德載物”的準則，逐步建立起自己獨特的文化。 承擔(dān)、探索、超越——做事的準則 清華同方作為一家具有高校背景的高科技企業(yè)，必然承擔(dān)著“科教興國”的重任�？啤 ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略356字，正式會員可完整閱讀）……
企業(yè)文化的建設(shè)是體現(xiàn)在我們每一項政策，每一件小事， 每一個決定里，并不在于好的口號，動聽的宣傳語，對每一件事情的評價，都是形成企業(yè)文化最根本的事情。 一個企業(yè)，必須要有這樣一種文化精髓，這么一種魂。清華同方是一個高速發(fā)展，擁有大批管理、技術(shù)人才的企業(yè)，要把每一個人的思想統(tǒng)一起來，必須依靠企業(yè)文化的凝聚力。 可以說，企業(yè)的凝聚力是企業(yè)長期發(fā)展的基礎(chǔ)。評價每一個分公司，要看業(yè)績，看產(chǎn)業(yè)方向，但最主要的還是看文化建設(shè)，看這個分公司有沒有凝聚力，大家想做事是不是協(xié)同一致，以此評價這個分公司是不是在良性發(fā)展。 創(chuàng)造事業(yè)舞臺，樹立整體觀念，培養(yǎng)企業(yè)文化 對企業(yè)而言，員工是至關(guān)重要的資產(chǎn)，給員工提供一個施展才能的舞臺是其吸引人才的重要措施之一。目前，同方在不斷完善管理、人才制度，努力創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，給員工以明確的方向感，使能干的人愿意留下來，發(fā)揮作用。每個人都希望成功，但成功與否取決于能力的高低。對公司而言，提供舞臺也是一個很謹慎的問題，需要時間，需要考驗，需要對每個人的能力進行判斷。公司所提供的舞臺的大小是與員工能力的高低成正比的。 換個角度，對個人來說，舞臺是自己創(chuàng)造的。公司在發(fā)展過程中不可避免地存在著各種各樣的問題，應(yīng)做到盡量解決，努力克服，對暫時無法解決的問題可以放一放，學(xué)會“繞道走”。真正有能力的人，知道怎樣給自己創(chuàng)造舞臺，而不是一味抱怨。 理 ……（未完，全文共1537字，當前只顯示925字，請閱讀下面提示信息。收藏清華同方的企業(yè)文化） 上一篇：黨員談心制度 下一篇：關(guān)于集中開展干部作風(fēng)整頓的意見 |