| 標題：公司干部參加集體勞動規(guī)章制度 |
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l 總則 1．1根據(jù)《中共中央關于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》和公司黨委貫徹中共中央關于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定的具體措施，特制定本制 度。 1·2本制度規(guī)定了干部參加集體勞動(下稱勞動)管理部門的職能分工與職責，勞動的基本形式及內容、勞動時間、具體要求、檢查與考核等。 1·3本制度適用于xxx公司所有科室干部。 2 職能分工與職責 ……（快文網http://hoachina.com省略321字，正式會員可完整閱讀）…… 3·3機關干部一律參加公司統(tǒng)一組織的到生產一線的勞動。 4 勞動天數(shù) 4·1 各科室赴分場勞動采取不定點勞動．每季度由組織科負責安排調整．通知各科室。 在勞動時間的安排上，如無突擊性勞動，一般為每月兩天，由各部門自行安排時間，有 突擊性勞動由公司統(tǒng)一組織。 4·2廠級干部一年內勞動不少于24天．其它干部一年勞動不少于30天。 5 具體要求 5·l 全公司干部特別是各級領導干部一定要身先士卒。帶頭參加勞動，在思想上牢固 地樹立緊密聯(lián)系群眾，向群眾學習的觀點。 5·2要深入基層班組、深入現(xiàn)場、深入群眾、認真調查研究、既要參加勞動，又要注意協(xié)助基層做好思想政治工作，幫助基層排憂解難。 s·3從全局出發(fā)。各部門要樹立一盤棋的思想，既要盡職盡責地搞好本職工作，又要 服從整體，參加統(tǒng)一安排的勞動，保證干部參加勞動制度的正常執(zhí)行。 5·4嚴格遵守勞動紀律。干部參加勞動，必須放下架子，要堅決服從所在單位負責人 的指揮·自覺地接受分配的勞動任務。嚴格執(zhí)行所在部門的規(guī)章制度，注意安全，做到 有事請假，不串崗位，不干擾他人的正常工作。 5‘5安排參加勞動的干部的年齡，原則規(guī)定為男58歲，女53歲以下．年老體弱者可不安排，并按干部管理權限，分別報組織科和勞人科。 6 檢查與考核 6·l干部參加勞動的天數(shù)。到分場勞動由分場或班組簽字，填寫勞動手冊。公司統(tǒng)一組 織勞動 ……（未完，全文共1385字，當前只顯示833字，請閱讀下面提示信息。收藏公司干部參加集體勞動規(guī)章制度） 上一篇：掌握高效時間管理之道 下一篇：中國惠普和韓國sds的知識管理實踐 |