| 標(biāo)題：江銅集團(tuán)科協(xié)2002年度工作總結(jié) | ||
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江銅集團(tuán)科協(xié)在本年度內(nèi)認(rèn)真貫徹公司第四次職代會(huì)和公司黨委工作會(huì)的精神，學(xué)習(xí)十六大文獻(xiàn)，在科協(xié)的各項(xiàng)工作中落實(shí)“三個(gè)代表”的思想，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，發(fā)揮“三主一家”的作用，以“建家”活動(dòng)為主線，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得比較好的成效。 一、制定“江西銅業(yè)集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)工作規(guī)程”引進(jìn)iso9000的科學(xué)思想和方法，建立和推行黨建質(zhì)量管理體系，是一項(xiàng)重要工作。科協(xié)全體同志參加了公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分工撰寫工作規(guī)程，經(jīng)多次修改定稿，同時(shí)借此契機(jī)，全面疏理了科協(xié)多年尚不盡完善的基礎(chǔ)工作，順利通過(guò)公司的內(nèi)審和省認(rèn)證中心的審核。此項(xiàng)工作的完成，奠定了科協(xié)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的基礎(chǔ)。 二、創(chuàng)建“科技工作者之家”活動(dòng)是工作的主線年初，修改了活動(dòng)的實(shí)施辦法，對(duì)“建家”活動(dòng)作了精心安排和布置；年中，對(duì)各成員單位開(kāi)展活動(dòng)的情況作了巡檢和通報(bào)；年末組織了對(duì)活動(dòng)的考核驗(yàn)收。今年的“建家”活動(dòng)在 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略682字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
六、第十個(gè)“科技進(jìn)步活動(dòng)月”活動(dòng)今年的“科技進(jìn)步活動(dòng)月”與全國(guó)的“科技活動(dòng)周”結(jié)合在一起安排布置。集團(tuán)公司各單位因地制宜、各有側(cè)重地將各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)地與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起，活動(dòng)開(kāi)展有新的形式和內(nèi)容，有成效�？萍既藛T的創(chuàng)新取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)過(guò)評(píng)比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為2002年度科技進(jìn)步活動(dòng)月活動(dòng)優(yōu)勝單位�！翱萍歼M(jìn)步活動(dòng)月”期間，全公司共組織專題研討會(huì)近50場(chǎng)次，參加人員近2000人次。組織各類講座和培訓(xùn)43場(chǎng)次。組織科普知識(shí)競(jìng)賽17場(chǎng)次，參加人員達(dá)3000多人次；出科普宣傳欄228期，另外還張掛科普宣傳畫報(bào)2857張。組織義務(wù)科技咨詢、便民服務(wù)25場(chǎng)次，受益群眾達(dá)4000余人次。書寫各類宣傳標(biāo)語(yǔ)、布質(zhì)條幅237條(幅)，報(bào)導(dǎo)活動(dòng)月電視(廣播)稿件185篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業(yè)德銅版》和《江西銅業(yè)—貴冶版》上開(kāi)辟了“科技進(jìn)步活動(dòng)月傳真”和科普專欄�；顒�(dòng)結(jié)束后，德興銅礦、永平銅礦、貴冶、武山銅礦和銀山鉛鋅礦都編輯制作了科技進(jìn)步活動(dòng)月專題片。 七、江西銅業(yè)集團(tuán)公司科技節(jié)征集活動(dòng)創(chuàng)辦集團(tuán)公司科技節(jié)旨在營(yíng)建科技興企、建設(shè)世界一流礦業(yè)公司的氛圍。征集活動(dòng)得到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大科技工作者的積極響應(yīng)。共收集提案95條，經(jīng)征求各層面的意見(jiàn)和反復(fù)篩選，公司黨政初步確定4月10日，（陰極銅在倫敦金屬交易所（lme）注冊(cè)成功），為江西銅業(yè)集團(tuán)公司科技節(jié)。從明年起，集團(tuán)公司的科技工作者將擁有自己的節(jié)日。八、召開(kāi)集團(tuán)公司“講、比”競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流和科技工作者座談會(huì)圍繞“著眼于江西銅業(yè)集團(tuán)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和對(duì)人才的總體需求，更好地引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才和用好人才，實(shí)施人才戰(zhàn)略”這個(gè)主題，十月份在杭州召開(kāi)了專題會(huì)議。戚書記為會(huì)議撥了�？�，何經(jīng)理到會(huì)，以“要以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展、提升效益”為主要內(nèi)容作了重要講話，各單位科協(xié)秘書長(zhǎng)介紹了科技人員的狀況，部分科技人員交流了“講、比”經(jīng)驗(yàn)。與會(huì)的三十余名科技工作者對(duì)建立多元的激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境、提高工作效率等方面，提出了積極的建議。會(huì)議中還對(duì)科協(xié)工作滿意度作了問(wèn)卷調(diào)查。股份公司劉江浩總工程師到會(huì)主持并提出了要求。會(huì)議以后，多項(xiàng)改進(jìn)措施，正在集團(tuán)公司和各成員單位中貫徹落實(shí)；2000—2001年度優(yōu)秀“講、比”成果的匯編成冊(cè)工作也正在進(jìn)行之中。 九、各專業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展醫(yī)務(wù)協(xié)會(huì)就新頒布的解決醫(yī)患糾紛的條例，尤其是“醫(yī)療責(zé)任舉證倒置”專題，請(qǐng)省內(nèi)專家來(lái)作講座，共同探討實(shí)施中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和解決辦法，超前提高對(duì)新條例的認(rèn)識(shí)。醫(yī)務(wù)、職教、地質(zhì)、檔案等協(xié)會(huì)分別召開(kāi)工作會(huì)議，交流工作、宣讀、評(píng)審專業(yè)論文。醫(yī)務(wù)協(xié)會(huì)還編輯印發(fā)了《大外科專輯》。 十、舉辦了兩期計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班為了進(jìn)一步提高公司機(jī)關(guān)各部門職員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，使得他們?cè)趯?shí)際工作中能熟練地運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能處理事務(wù)，有效地提高工作效率，4月，江銅科協(xié)和勞人處共同組織，由江銅貴溪冶煉廠新技術(shù)公司信息開(kāi)發(fā)室承辦了兩 ……（未完，全文共2947字，當(dāng)前只顯示1774字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏江銅集團(tuán)科協(xié)2002年度工作總結(jié)） 上一篇：中小家族企業(yè)管理突圍的五六七 下一篇：做好戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)該遵循的原則 |