| 標(biāo)題：30個細(xì)節(jié)能在一分鐘毀滅你的公司(2) | ||
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11、壓縮軟件——對信息安全威脅最大的軟件。zip、rar是威脅企業(yè)信息安全最大的軟件。3寸軟盤的存儲空間是1.4m，壓縮軟件可以讓大型的word文件輕松存入一張軟盤，把各種資料輕松帶出公司。 12、光盤刻錄——資料在備份過程中流失。如果想要拿走公司的資料，最好的辦法是申請光盤備份，把文件做成特定的格式，交給網(wǎng)l管理員備份，然后聲稱不能正常打開，要求重新備份，大多情況下，留在光驅(qū)里的廢盤就可以在下班后大大方方帶出公司。 13、郵箱——信息竊取的中轉(zhuǎn)站。利用電子郵件轉(zhuǎn)移竊取的公司資料占所有信息竊取的八成以上。很多企業(yè)不裝軟驅(qū)、光驅(qū)、usb接 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略473字，正式會員可完整閱讀）……
18、客戶——你的機(jī)密只是盟友的談資。經(jīng)�？梢栽诰W(wǎng)絡(luò)上看到著名咨詢公司的客戶提案，這些精心制作的ppt，凝聚了咨詢公司團(tuán)隊的汗水和無數(shù)個不眠之夜，在一些信用較差的客戶手里可能只是一些隨意傳播的談資。 19、招聘活動——你的公司竟然在招聘總監(jiān)？在招聘過程中，成熟的企業(yè)不會把用人的單位登在一張廣告里，因為那無異于告訴你的競爭對手：剛剛發(fā)生過人事震蕩，人力匱乏。 20、招標(biāo)前兩分鐘——最后的底價總是在最后出爐。如果投標(biāo)的底價內(nèi)部公開越早，出現(xiàn)泄露的風(fēng)險越大，在招標(biāo)開始前兩分鐘，面對關(guān)掉手機(jī)的參會者，可以公布底價了！ 21、解聘后半小時——不要給他最后的機(jī)會。如果被解雇的員工是今天才得到這個消息，那么，不要讓他再回到他的電腦旁。半個小時的時間，剛好可以讓他收拾自己的用品，和老同事做簡短的告別，天下沒有不散的筵席，半小時足夠了，為了離職員工的清白，更為了信息安全。 22、入職后一星期——新人在第一個星期里收集的資料是平時的5倍。只有在這一個星期里，他是隨時準(zhǔn)備離開的，他時刻處在瘋狂的拷貝和傳送狀態(tài)，提防你的新員工，無論你多么欣賞他。 23、合作后半個月———競爭對手竊取情報的慣用手法是：假冒客戶。在初次合作的半個月里，你對信息安全的謹(jǐn)慎只能表明企業(yè)做事的嚴(yán)謹(jǐn)，可以贏得大部分客戶的諒解和尊敬。除非，他是你的競爭對手。 24、離職后30天——危險來自公司以外。一般情況下，一個為企業(yè)服務(wù)半年以上的員工，離職后30日之內(nèi)會和公司現(xiàn)有員工保持頻繁的聯(lián)系，并且對公司的資料和狀況表現(xiàn)出極度的熱情。如果是被限時離開，那么，在離職30天內(nèi)通過老同事竊取公司信息的可能性就更大。 25、明確對外提案原則——能不留東西的就不給打印稿，能不給電子檔的就盡量給打印稿，能用電子書就不用通用格式。 26、b_m協(xié)議———無論作用大小，和員工簽定清晰的b_m協(xié)議還是必要的。無規(guī)矩不成方圓，明確什么是對的，人們才可以杜絕錯的。b_m協(xié)議的內(nèi)容越詳細(xì)越好，如果對方心胸坦白，自然會欣然同意。 27、責(zé)任分解———明確每個人對相關(guān)信息的安全責(zé)任。所有的機(jī)密文件如果出現(xiàn)泄露，可以根據(jù)規(guī)定找到責(zé)任人 ……（未完，全文共2042字，當(dāng)前只顯示1229字，請閱讀下面提示信息。收藏30個細(xì)節(jié)能在一分鐘毀滅你的公司(2)） 上一篇：xx縣人民檢察院關(guān)于文明單位建設(shè)的情況報告 下一篇：企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)新觀點 |