| 標題：發(fā)展勞務經濟 增加農民收入 |
|
勞務輸出是通過有序轉移富余勞動力創(chuàng)造經濟社會效益的一種有效形式。擴大勞務輸出，發(fā)展勞務經濟，對于增加農民收入，發(fā)展壯大縣域經濟，實現(xiàn)縣十二次黨代會確定的奮斗目標具有重要的現(xiàn)實意義。 良好的開端 ××縣共有人口20.75萬人，鄉(xiāng)村人口18.64萬人，占全縣人口的89.83%。由于山大溝深，自然條件極差，75%以上的行政村分布在山上，經濟、文化、交通和信息比較滯后，全縣有城鄉(xiāng)富余勞動力5.2萬人，其中農村富余勞動力有4.8萬人。經過近幾年來有效的組織和引導，勞務輸出工作已有了良好的起步。據(jù)人事勞動部門統(tǒng)計，2003年全縣勞務輸出2.82萬人，大約掙回現(xiàn)金1.12億元。據(jù)統(tǒng)計部門的農村住房記帳監(jiān)測和農村住房貧困監(jiān)測調查統(tǒng)計，在農民純收入中，人均外出打工收入達599.70元，貢獻率為38.97%。2004年，經過組織動員，全縣 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略627字，正式會員可完整閱讀）…… 五是缺乏先進勞務思想。目前，各項工作正處在轉型階段，少數(shù)鄉(xiāng)村干部的工作思維定勢和工作方式沒有完全轉變，部分群眾習慣了千百年來面朝黃土背朝天的勞苦耕作，廣種薄收。部分干部和群眾對發(fā)展勞務輸出的重要性認識不夠，對勞務輸出工作重視不夠。另一方面，部分群眾認為外出務工太苦、太累、又不安全、沒有保障，不愿外出務工。更有甚者，他們對擦鞋、搓澡、洗頭等一些既省力又來錢的活兒，認識存在偏差，覺得丟人不愿干。還有一些離家一段時間戀家或逢夏收或逢春節(jié)常�；丶�，吃苦耐勞方面不夠。 可行的對策 盡管勞務輸出工作還存在一些這樣或那樣的問題，但組織勞務輸出，發(fā)展勞務經濟是促進農民增收最有效、最直接的途徑，已是不容爭辯的事實。因此，我們必須高度重視，采取可行的對策，做大做強××勞務經濟。 1、提高認識，高度重視勞務輸出工作。各級各部門都要把發(fā)展勞務輸出工作列入議事日程，真正把勞務輸出工作作為增加農民收入、壯大縣域經濟的支柱產業(yè)來抓。要按照“擴大規(guī)模，提高素質，培育市場，強化服務”的總體要求，加強勞務信息、勞務市場、技能培訓、組織協(xié)調四大體系建設，努力實現(xiàn)勞務輸出數(shù)量、質量“雙提高”�？h委、縣政府要將這項工作合理地納入考核。確保全縣勞務輸出人員每年以20%的速度遞增，2005年全縣勞務輸出4萬人，占剩余勞動力的80%。 2、成立機構，建立勞務輸出組織體系。各級都要建立專門的工作班子負責領導，從縣人事勞動局職介中心到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出保障所、村就業(yè)工作站、組勞務信息聯(lián)絡員，要層層夯實責任，盡快形成強而有力的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組“四級”聯(lián)動抓管體系。要進一步加大宣傳力度，縣鄉(xiāng)干部要深入村組與群眾展開面對面的交流宣傳，使廣大群眾真正認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業(yè)，動員引導他們積極外出打工，增加收入。 3、加強培訓，提高務工人員整體素質。要著重抓好轉移就業(yè)前的引導性培訓和職業(yè)技能性培訓，實行“先培訓后就業(yè)”的農村勞動力轉移就業(yè)制度。充分利用縣職教中心、就業(yè)培訓中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技校以及其他培訓實體，圍繞市場需求，以初、高中畢業(yè)生、青年農民、下崗職工為對象，認真實施培訓計劃，使外出務工人員既具備基本權益保護、法律法規(guī)知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面的知識，又具備外出務工實用技術和職業(yè)技能，提高勞務就業(yè)率，逐步使勞務輸出由勞力型向技能型轉變，由單一型向復合型轉變。實現(xiàn)“外出務工一個人，致富創(chuàng)業(yè)一個家”、“帶出一批人，發(fā)展一個村”的創(chuàng) ……（未完，全文共2706字，當前只顯示1628字，請閱讀下面提示信息。收藏發(fā)展勞務經濟 增加農民收入） 上一篇：發(fā)揮旅游資源優(yōu)勢 構建獨具特色的旅游文化 下一篇：自我鑒定之畢業(yè)生自我鑒定范文 |