| 標(biāo)題：亞柯卡的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) |
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亞柯卡是美國(guó)當(dāng)代最優(yōu)秀的企業(yè)家之一。他先后任福特汽車公司的總裁和克萊斯勒汽車公司的董事長(zhǎng)，他因領(lǐng)導(dǎo)才能出眾、管理成就卓著而蜚聲美國(guó)，有很多成功的經(jīng)驗(yàn)。他認(rèn)為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，必須具有以下兩方面的才能。 第一，要充分地調(diào)動(dòng)下屬的積極性、主動(dòng)性 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略214字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第二，要有與人打交道的能力。亞柯卡十分重視鍛煉自己“與人握手與友好相處”的才能。為了鍛煉自己的口才，他曾專門去美國(guó)的一所學(xué)院學(xué)習(xí)演講。亞柯卡特別注重針對(duì)聽眾心理講話，應(yīng)該讓下屬感到，上司說的就是他們所想知道的。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者還要善于傾聽別人的講話，多和想象力豐富的人交往，鼓勵(lì)別人提出哪怕是超過他們實(shí)際能力的想法或建議。在別人拿出具體辦法之前，盡量做到不去干預(yù)和影響他們的設(shè)想。同時(shí)，注意保護(hù)他們的積極性，當(dāng)需要對(duì)下屬進(jìn)行表揚(yáng)時(shí)，用書面，書面表揚(yáng)能體現(xiàn)對(duì)成績(jī)的鄭重和充分肯定。而當(dāng)批評(píng)下屬工作中 ……（未完，全文共924字，當(dāng)前只顯示556字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏亞柯卡的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部如何做好總結(jié)匯報(bào)工作 下一篇：一項(xiàng)服務(wù)增加顧客忠誠(chéng)度20％ |